01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,9 %. Le taux de chômage a baissé de 1,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 210 € | — |
| 2018 | 23 060 € | — |
| 2019 | 23 570 € | — |
| 2020 | 23 620 € | — |
| 2021 | 24 620 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 600 € | 24 620 € |
| Effet de la redistribution | +20 € sur la médiane | |
25 640 € de revenu médian à Réméréville, commune de population comparable à 8 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,7 % | 76,4 % | 5,3 % |
| Hommes | 81,8 % | 76,6 % | 6,3 % |
| Femmes | 79,6 % | 76,2 % | 4,3 % |
| 15-24 ans | 48,9 % | 42,2 % | 13,6 % |
| 25-54 ans | 97,1 % | 93,4 % | 3,9 % |
| 55-64 ans | 64,9 % | 61,0 % | 6,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 34,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 5,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 21 | 24,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 11,5 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 5,9 % |
| Employés | 29 | 34,1 % |
| Ouvriers | 15 | 17,8 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Sommerviller se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 39,9 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 5,9 % |
| Industrie | 5 | 6,2 % |
| Construction | 14 | 16,7 % |
| Commerce, transports, services | 27 | 31,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 34 | 39,9 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Sommerviller, 88,2 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 12 | 2,6 % |
| Marche à pied | 6 | 1,3 % |
| Vélo | 8 | 1,7 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 0,8 % |
| Voiture | 408 | 88,2 % |
| Transports en commun | 25 | 5,4 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Sommerviller, CDI / Fonction publique concerne 92,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 387 | 92,0 % |
| CDD | 15 | 3,5 % |
| Intérim | 5 | 1,2 % |
| Apprentissage / Stage | 14 | 3,3 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Ces chiffres distinguent l'emploi salarié de l'activité indépendante, et mesurent la diffusion du temps partiel. Le premier rapport dessine le modèle économique de la commune ; le second rappelle qu'un taux d'emploi élevé peut recouvrir des situations très inégales en volume de travail et en revenu.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 16,4 % de la population non scolarisée de Sommerviller.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 125 | 16,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 28 | 3,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 236 | 31,0 % |
| Baccalauréat | 168 | 22,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 96 | 12,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 69 | 9,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 40 | 5,2 % |
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 13,0 % | 19,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,2 % | 3,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,9 % | 24,3 % |
| Baccalauréat | 22,5 % | 21,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,6 % | 14,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,9 % | 11,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,0 % | 5,4 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Sommerviller suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 43 | 33 | 76,8 % |
| 6-10 ans | 58 | 58 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 48 | 47 | 97,9 % |
| 15-17 ans | 41 | 41 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 65 | 28 | 43,4 % |
| 25-29 ans | 32 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 145 foyers aidés de Sommerviller, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Avec ses 1 010 habitants, Sommerviller relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 8,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dombasle-sur-Meurthe et Nancy.
Sommerviller affiche un niveau de vie médian de 24 620 €, dans la moyenne française. Rapporté à la médiane du département (22 560 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 060 € le repère.
L'insertion professionnelle de Sommerviller s'appuie sur 484 actifs, un chômage bas (5,3 %) et un taux d'emploi de 76,4 %. La CSP la plus représentée est celle des employés (34,1 %), devant les autres catégories.
Le recensement Sirene 2023 identifie 35 établissements actifs de Sommerviller, principalement dans les services. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 20,0 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 10 en 2024, en ligne avec un stock d'établissements stable — stock total en +2,9 %.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 667 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 497 € de dépenses, dégageant 170 € d'épargne brute par habitant. La durée théorique de désendettement — 3,3 années — reste courte, aux côtés de 57 €/hab d'investissement.
En 2024, la TFB globale atteint 36,69 % à Sommerviller, inférieure au repère national moyen. Comparée au département (38,14 % de médiane TFB), Sommerviller présente un écart de -1,45 points — la part communale pure s'élève à 32,98 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,76 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,56 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Sommerviller est dans la tradition des villages lorrains. Les flux domicile-travail font état de 384 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 145 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.