Petite commune de 1 733 habitants, Surbourg s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 13,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Haguenau et Soultz-sous-Forêts. Parmi les principaux employeurs figurent H.B. FULLER ADHESIVES FRANCE et HERRMANN TP. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,1 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 93 900 € d'aides d'investissement.
24 690 € de revenu médian à Durrenbach, commune de population comparable à 6 km
Les habitants de Surbourg disposent d'un revenu médian de 26 230 €, niveau situé au-dessus de la médiane nationale. Rapporté à la médiane du département (23 740 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 490 € le repère.
L'insertion professionnelle de Surbourg s'appuie sur 847 actifs, un chômage bas (5,7 %) et un taux d'emploi de 74,3 %. Parmi les emplois de Surbourg, les ouvriers concentrent 38,1 % des effectifs.
Selon Sirene (2023), 104 établissements actifs forment le paysage économique de Surbourg. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 19,2 % des établissements. En 2024, 27 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +35,1 % — une dynamique de création forte. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs H.B. FULLER ADHESIVES FRANCE et HERRMANN TP.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 294 €/hab d'épargne brute pour 921 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,4 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 393 €/hab.
La fiscalité du bâti de Surbourg se révèle modérée en 2024: 27,81 % de taux global. L'écart avec la médiane départementale — 34,40 % — est de -6,59 points, sur un taux communal pur de 24,77 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,15 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,92 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Surbourg est caractéristique des villages alsaciens. Côté navettes domicile-travail, 655 actifs vont travailler notamment vers Haguenau et Soultz-sous-Forêts. Sur le versant social, la CAF dénombre 205 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 410 € | 26 230 € |
| Effet de la redistribution | -180 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,7 % | 74,3 % | 5,7 % |
| Hommes | 82,4 % | 78,6 % | 4,7 % |
| Femmes | 74,9 % | 69,8 % | 6,8 % |
| 15-24 ans | 42,7 % | 39,2 % | 8,2 % |
| 25-54 ans | 95,6 % | 90,8 % | 5,0 % |
| 55-64 ans | 57,6 % | 53,2 % | 7,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 38,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Surbourg se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 31,5 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Surbourg est Voiture (88,3 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (91,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 17,6 % de Surbourg, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Surbourg permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 205 foyers aidés de Surbourg, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | H.B. FULLER ADHESIVES FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 20.52Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | HERRMANN TP | Construction (NAF 43.12A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | SUEZ RV NORD EST | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | H.B. FULLER FRANCE | Commerce (NAF 46.75Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | FERME SCHARRENBERGER | Commerce (NAF 47.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | MILLE AUTOS | Commerce (NAF 45.20A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Réhabilitation école maternelle en Maison de santé pluriprofessionnelle | 288 540 € | 93 900 € | 32,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 104 établissements actifs à Surbourg, soit 6,0 pour 100 habitants (-32 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 26,0 %, avec 27 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0