Petite commune de 663 habitants, Tantonville s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 13,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nancy et Vézelise. Parmi les principaux employeurs figurent COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DU SAINTOIS.
Un projet a été subventionné par l'État pour 3 554 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Xeuilley (à 11 km) enregistre 24 940 € de revenu médian
Tantonville affiche un niveau de vie médian de 22 600 €, dans la moyenne française. La médiane dans le Meurthe-et-Moselle, 22 560 €, est voisine du niveau communal.
Le chômage communal (10,2 %) et le taux d'emploi (71,8 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Les agriculteurs exploitants dominent la structure des emplois à 28,5 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu productif — 34 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. Le secteur de construction domine le tissu avec 23,5 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 9 immatriculations en 2024, sur un stock en +47,8 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DU SAINTOIS.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 352 €/hab d'épargne brute sur 1 087 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 4,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 306 €/hab. Un projet local a bénéficié de 3 554 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB appliqué en 2024 (34,17 %) reste sous le repère national moyen. Le taux global de TFB s'écarte de -3,97 points par rapport à la médiane départementale (38,14 %); part communale seule: 28,73 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,64 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,36 %.
À l'échelle régionale, Tantonville est dans la tradition des villages lorrains, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 194 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 110 allocataires de Tantonville, avec 10 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 120 € | 22 600 € |
| Effet de la redistribution | +480 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,0 % | 71,8 % | 10,2 % |
| Hommes | 81,8 % | 73,6 % | 10,0 % |
| Femmes | 78,1 % | 70,0 % | 10,3 % |
| 15-24 ans | 54,7 % | 38,0 % | 30,5 % |
| 25-54 ans | 93,5 % | 86,2 % | 7,9 % |
| 55-64 ans | 55,6 % | 50,4 % | 9,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Agriculteurs exploitants (28,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Tantonville.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 38,1 % des emplois de Tantonville.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Tantonville, 93,4 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,5 % des salariés de Tantonville, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Tantonville, 18,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Tantonville, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Tantonville se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 110 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DU SAINTOIS | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation eclairage du stade de football en basse consommation led | 12 632 € | 3 554 € | 28,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Tantonville se compose de 34 établissements, soit 5,1 pour 100 habitants (-20 % vs médiane départementale). Avec 9 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 26,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (24 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0