Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Téteghem-Coudekerque-Village.
Téteghem-Coudekerque-Village compte 8 247 habitants et présente un profil économique diversifié. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 13,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dunkerque et Grande-Synthe. Parmi les principaux employeurs figurent ESAT ATELIERS LITTORAL DUNKERQUOIS et MAIRIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,1 % des emplois).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV). Un projet a été subventionné par l'État pour 150 000 € d'aides d'investissement.
En regard, Arques (à 32 km, 9 431 hab.) affiche 19 590 € de revenu médian
Les données INSEE Filosofi créditent Téteghem-Coudekerque-Village d'un revenu médian de 26 490 €, supérieur à la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans le Nord — 20 600 € — atteint près de 5 890 € en faveur de Téteghem-Coudekerque-Village. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 3,2, soit une dispersion importante des niveaux de vie communaux.
Parmi les 3 719 actifs recensés, le chômage (11,0 %) et le taux d'emploi (64,8 %) se situent dans la norme française. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 35,1 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Économie à dominante tertiaire, Téteghem-Coudekerque-Village compte 475 établissements actifs au millésime 2023. Le premier secteur NAF rassemble 21,1 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 56 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +52,2 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment ESAT ATELIERS LITTORAL DUNKERQUOIS et MAIRIE.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 943 €/hab, dépenses à 843 €/hab, épargne brute à 100 €/hab. La durée théorique de désendettement — 3,0 années — reste courte, aux côtés de 158 €/hab d'investissement.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (45,32 % de TFB globale en 2024). Rapport au repère départemental (47,84 % de TFB), Téteghem-Coudekerque-Village affiche -2,52 points d'écart, avec un taux communal de 44,33 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,57 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 37,16 %.
Côté géographie économique, Téteghem-Coudekerque-Village est une commune nordiste, entre plaines et littoral, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Téteghem-Coudekerque-Village relève du Quartier Prioritaire de la Ville (QPV). Côté navettes domicile-travail, 2 933 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 1 370 allocataires de Téteghem-Coudekerque-Village, avec 165 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Entre le premier décile à 14 540 € et le neuvième à 46 390 €, la fourchette des niveaux de vie de Téteghem-Coudekerque-Village dessine une dispersion importante (médiane 26 490 €).
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Les revenus médians par tranche d'âge de Téteghem-Coudekerque-Village se lisent autour de la médiane communale (26 490 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Entre salaires (61,7 %), pensions (31,0 %), patrimoine (12,1 %) et prestations (3,8 %), la composition des ressources de Téteghem-Coudekerque-Village reflète la sociologie du territoire.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Le croisement revenu × composition du ménage de Téteghem-Coudekerque-Village indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 26 490 €.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Chez les ménages les plus modestes de Téteghem-Coudekerque-Village, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 350 € | 26 790 € | 34 620 € |
| Activités non salariées | 27 530 € | 42 970 € | 56 260 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 830 € | 25 460 € | 32 410 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 940 € | 19 840 € |
| Médiane | 27 040 € | 26 490 € |
| 3e quartile (Q3) | 38 060 € | 34 780 € |
| Indice de Gini | 0,36 | 0,29 |
| Effet de la redistribution | -550 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,8 % | 64,8 % | 11,0 % |
| Hommes | 76,2 % | 68,5 % | 10,1 % |
| Femmes | 69,5 % | 61,3 % | 11,9 % |
| 15-24 ans | 38,8 % | 27,0 % | 30,4 % |
| 25-54 ans | 91,5 % | 82,6 % | 9,7 % |
| 55-64 ans | 53,9 % | 49,4 % | 8,2 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 35,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Téteghem-Coudekerque-Village avec 43,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 86,7 % des déplacements domicile-travail des actifs de Téteghem-Coudekerque-Village.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,5 % des salariés de Téteghem-Coudekerque-Village, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 15,8 % de Téteghem-Coudekerque-Village, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Téteghem-Coudekerque-Village, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 1 370 allocataires de Téteghem-Coudekerque-Village bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ESAT ATELIERS LITTORAL DUNKERQUOIS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 250 à 499 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MARQUIS TRANSPORT ET LOGISTIQUE | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | CEGELEC DUNKERQUE TERTIAIRE/ DEMOUSELLE PAS DE CAL | Construction (NAF 43.21A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | F A M LE RELAIS DES MOERES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 50 à 99 salariés |
| #6 | MPB COMPAGNIE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | STIN BY JOHN COCKERILL | Industrie manufacturière (NAF 33.20A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | S.T.E.M.E. | Industrie manufacturière (NAF 33.20A) | 50 à 99 salariés |
| #9 | DECOR ENTRET MENUIS ALUM ISOLA SERVICE | Construction (NAF 43.32B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | TECHNIFRANCE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | construction groupe scolaire et salle multisport | 5 166 487 € | 150 000 € | 2,9 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Téteghem-Coudekerque-Village comprend 475 établissements actifs, soit 5,8 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 11,8 % du stock (56 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
