Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Thélus.
Commune rurale de 1 310 habitants à composante ouvrière, Thélus s'inscrit dans une trame productive de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 11,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Arras et Lens. Parmi les principaux employeurs figurent ROTEL et EXPERT CLIM. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,9 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 32 479 € d'aides d'investissement.
Izel-Lès-Équerchin, commune de taille similaire à 10 km, affiche 25 030 € de revenu médian
Le revenu médian par unité de consommation ressort à 26 190 € à Thélus, un indicateur qui dépasse la référence française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Pas-de-Calais s'élève à 20 230 €, soit environ 5 960 € de moins qu'à Thélus.
La commune recense 636 actifs, pour un taux de chômage contenu (5,5 %) et un taux d'emploi élevé (74,1 %). Côté CSP, les ouvriers (37,9 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (31,2 %).
Le paysage économique local (97 établissements en 2023) reste porté par les services. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 20,6 % des unités productives. Le rythme de création atteint 25 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +106,4 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment ROTEL et EXPERT CLIM.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 727 €/hab de recettes, 152 €/hab d'épargne brute et 700 €/hab d'encours de dette en 2024. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,6 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 238 €/hab.
Le taux global de taxe foncière bâtie de Thélus — 48,52 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. L'écart avec la médiane départementale — 52,40 % — est de -3,88 points, sur un taux communal pur de 41,99 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,01 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,88 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Thélus est une commune des plaines flamandes. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 557 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 175 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 660 € | 26 190 € |
| Effet de la redistribution | -470 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,4 % | 74,1 % | 5,5 % |
| Hommes | 80,0 % | 77,3 % | 3,4 % |
| Femmes | 76,8 % | 70,9 % | 7,7 % |
| 15-24 ans | 30,0 % | 25,4 % | 15,4 % |
| 25-54 ans | 96,0 % | 91,5 % | 4,6 % |
| 55-64 ans | 65,8 % | 62,0 % | 5,7 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 37,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Thélus, 42,6 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Thélus, 92,1 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (91,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Thélus, 11,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Thélus permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Thélus, 175 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ROTEL | Construction (NAF 43.21A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | EXPERT CLIM | Construction (NAF 43.22B) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ORKYN | Services administratifs et de soutien (NAF 77.29Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ECOGOM | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.20B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | TECH SUB - AQUAGO-PHENICS TECHNOLOGIE | Construction (NAF 42.91Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | SAVAGE | Transports et entreposage (NAF 49.41C) | 10 à 19 salariés |
| #8 | LVI | Construction (NAF 43.22B) | 10 à 19 salariés |
| #9 | DETECTA SERVICES | Commerce (NAF 46.69B) | 10 à 19 salariés |
| #10 | AQUAGEO | Construction (NAF 42.99Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Aménagement et sécurisation des abords du groupe scolaire rue de Clarques | 162 394 € | 32 479 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Thélus se compose de 97 établissements, soit 7,4 pour 100 habitants (+37 % vs médiane départementale). Avec 25 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 25,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
