Économie
Les ménages de Thiaucourt-Regniéville déclarent un revenu médian de 21 220 € par an, soit -6 % par rapport à la médiane départementale (22 560 €) et dans le dernier quartile de…
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 7,6 %. Le taux de chômage a baissé de 4,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 720 € | — |
| 2018 | 20 710 € | — |
| 2019 | 20 810 € | — |
| 2020 | 20 930 € | — |
| 2021 | 21 220 € | — |
À Norroy-Lès-Pont-À-Mousson, commune similaire à 8 km, le revenu médian est de 26 840 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,4 % | 68,5 % | 9,2 % |
| Hommes | 76,4 % | 70,4 % | 7,9 % |
| Femmes | 74,2 % | 66,4 % | 10,6 % |
| 15-24 ans | 49,6 % | 42,9 % | 13,6 % |
| 25-54 ans | 86,9 % | 79,8 % | 8,2 % |
| 55-64 ans | 61,1 % | 54,8 % | 10,4 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Employés concentrent 50,5 % des emplois situés à Thiaucourt-Regniéville: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 20 | 5,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 60 | 15,6 % |
| Professions intermédiaires | 74 | 19,4 % |
| Employés | 193 | 50,5 % |
| Ouvriers | 35 | 9,2 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Thiaucourt-Regniéville se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 83,8 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 5 | 1,3 % |
| Construction | 10 | 2,6 % |
| Commerce, transports, services | 47 | 12,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 320 | 83,8 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 28,6 % de la population non scolarisée de Thiaucourt-Regniéville.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 247 | 28,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 40 | 4,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 237 | 27,4 % |
| Baccalauréat | 160 | 18,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 88 | 10,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 53 | 6,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 39 | 4,5 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Avec 1 120 habitants, Thiaucourt-Regniéville concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 24,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Pont-À-Mousson et Pagny-sur-Moselle. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON DE RETRAITE et FOYER ACCUEIL SPECIALISE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,5 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 1 426 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Thiaucourt-Regniéville s'établit à 21 220 € par UC, un niveau inférieur à la médiane nationale. Comparée à la médiane dans le Meurthe-et-Moselle (22 560 €), Thiaucourt-Regniéville est en retrait d'environ 1 340 €.
À 9,2 % de chômage pour 502 personnes actives, Thiaucourt-Regniéville est dans la zone médiane française. Les employés dominent la structure des emplois à 50,5 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Selon Sirene (2023), 71 établissements actifs forment le paysage économique de Thiaucourt-Regniéville. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 29,6 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +47,9 % sur la décennie, avec 15 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAISON DE RETRAITE et FOYER ACCUEIL SPECIALISE.
La commune présente en 2024 694 €/hab de recettes et 86 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. Côté solvabilité, il faudrait 7,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 229 €/hab. Un projet local a bénéficié de 1 426 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 33,35 % de taux global en 2024. Le taux global de TFB s'écarte de -4,79 points par rapport à la médiane départementale (38,14 %); part communale seule: 30,81 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,08 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,59 %.
À l'échelle régionale, Thiaucourt-Regniéville est dans la tradition lorraine, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Thiaucourt-Regniéville est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 344 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 235 allocataires de Thiaucourt-Regniéville, avec 25 foyers RSA parmi eux.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Thiaucourt-Regniéville, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Thiaucourt-Regniéville (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 53 | 17,9 % |
| S | Autres activités de services | 38 | 12,8 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 34 | 11,5 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 27 | 9,1 % |
| F | Construction | 22 | 7,4 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 22 | 7,4 % |
| C | Industrie manufacturière | 17 | 5,7 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 15 | 5,1 % |
| I | Hébergement et restauration | 12 | 4,1 % |
| P | Enseignement | 11 | 3,7 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 10 | 3,4 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 7 | 2,4 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 7 | 2,4 % |
| H | Transports et entreposage | 6 | 2,0 % |
| O | Administration publique | 5 | 1,7 % |
| J | Information et communication | 4 | 1,4 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 3 | 1,0 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 3 | 1,0 % |
Répartition des 209 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Thiaucourt-Regniéville (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| MAISON DE RETRAITE siège | — | 50 à 99 salariés | 87.10A Santé humaine et action sociale |
| CARREFOUR ACCOMPAGNEMENT PUB SOCIAL | — | 50 à 99 salariés | 87.20A Santé humaine et action sociale |
| COLLEGE FERDINAND BUISSON siège | — | 20 à 49 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COMMUNE DE THIAUCOURT REGNIEVILLE | — | 10 à 19 salariés | 85.20Z Enseignement |
| FLOTIMA siège | SARL | 10 à 19 salariés | 47.11D Commerce de gros et de détail |
| DU RUPT siège | SARL | 10 à 19 salariés | 86.90A Santé humaine et action sociale |
| THE AMERICAN BATTLE MONUMENTS COMMIS. | — | 10 à 19 salariés | 91.03Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| COMMUNE DE THIAUCOURT REGNIEVILLE siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SYND POUR ENSEI PREMI CYCLE DANS SECTE T siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| HERVE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| SYNDICAT DES EAUX DU TREY SAINT-JEAN siège | — | 3 à 5 salariés | 36.00Z Production/distribution d'eau, déchets |
| DANIEL CLAVEL siège | SARL | 3 à 5 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| PHARMACIE COSSIN-REMY siège | SARL unipersonnelle (EURL) | 3 à 5 salariés | 47.73Z Commerce de gros et de détail |
| RAYBAUD CHARPENTE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.91A Construction |
| CAISSE REG CREDIT AGRICOL MUTUEL LORRAIN | — | 3 à 5 salariés | 64.19Z Activités financières et d'assurance |
| NEW STYLE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 96.02A Autres activités de services |
| SI DE L'ECOLE PRIMAIRE DE THIAUCOURT siège | — | 1 à 2 salariés | 84.11Z Administration publique |
| EARL DES ENSEIGNES siège | — | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| D.L.L. siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 68.20B Activités immobilières |
| ASS FAMILIALE RURALE DE THIAUCOURT siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| SEMEURS D'ARTS siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 90.01Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| IMS CAPITAL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 41.10A Construction |
| SCP DES DOCTEURS BERTINOTTI HELLUY ET HELLUY siège | — | 1 à 2 salariés | 86.21Z Santé humaine et action sociale |
Les 23 plus gros employeurs de Thiaucourt-Regniéville classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 8 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Thiaucourt-Regniéville (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Thiaucourt-Regniéville (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Thiaucourt-Regniéville (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Thiaucourt-Regniéville (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Dynamique du tissu: 71 établissements en 2023 (contre 48 en 2014) et 15 nouvelles entreprises en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 5 |
| 2013 | — | 4 |
| 2014 | 48 | 1 |
| 2015 | 46 | 5 |
| 2016 | 50 | 4 |
| 2017 | 50 | 8 |
| 2018 | 53 | 9 |
| 2019 | 54 | 8 |
| 2020 | 57 | 15 |
| 2021 | 67 | 11 |
| 2022 | 71 | 9 |
| 2023 | 71 | 10 |
| 2024 | — | 15 |
Thiaucourt-Regniéville héberge 71 établissements, soit 6,3 pour 100 habitants. On dénombre 15 créations récentes, soit 21,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (15 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
