01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 16,1 %. Le taux de chômage a baissé de 3,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 000 € | — |
| 2018 | 23 760 € | — |
| 2019 | 23 400 € | — |
| 2020 | 25 110 € | — |
| 2021 | 25 550 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 630 € | 25 550 € |
| Effet de la redistribution | -80 € sur la médiane | |
Marcq-en-Ostrevent, commune de taille similaire à 8 km, affiche 23 170 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,8 % | 69,0 % | 7,7 % |
| Hommes | 77,0 % | 72,0 % | 6,6 % |
| Femmes | 72,5 % | 66,0 % | 8,9 % |
| 15-24 ans | 30,9 % | 24,7 % | 20,0 % |
| 25-54 ans | 93,4 % | 88,7 % | 5,0 % |
| 55-64 ans | 55,2 % | 46,0 % | 16,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 64,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 5,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 18 | 19,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 10,8 % |
| Employés | 59 | 64,4 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Thun-l'Évêque se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 59,0 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 5,3 % |
| Industrie | 5 | 5,4 % |
| Construction | 10 | 11,0 % |
| Commerce, transports, services | 18 | 19,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 54 | 59,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Thun-l'Évêque, 94,3 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 13 | 3,7 % |
| Marche à pied | 4 | 1,1 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 327 | 94,3 % |
| Transports en commun | 3 | 0,9 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (92,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 277 | 92,4 % |
| CDD | 14 | 4,6 % |
| Intérim | 3 | 1,0 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 1,3 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 12,7 % de la population non scolarisée de Thun-l'Évêque.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 70 | 12,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 27 | 4,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 146 | 26,4 % |
| Baccalauréat | 119 | 21,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 76 | 13,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 74 | 13,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 41 | 7,5 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 10,0 % | 15,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,3 % | 5,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 33,0 % | 19,9 % |
| Baccalauréat | 19,7 % | 23,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 15,4 % | 12,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,6 % | 18,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9,0 % | 6,0 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Thun-l'Évêque permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 40 | 38 | 95,1 % |
| 6-10 ans | 50 | 50 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 51 | 51 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 36 | 36 | 97,3 % |
| 18-24 ans | 59 | 26 | 43,3 % |
| 25-29 ans | 35 | 4 | 11,4 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 105 foyers allocataires de Thun-l'Évêque, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Village de 788 habitants, Thun-l'Évêque s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 15,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cambrai et Raillencourt-Sainte-Olle. Parmi les principaux employeurs figurent SIVU AIDE A LA PERSONNE et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (64,4 % des emplois).
Selon Filosofi, Thun-l'Évêque enregistre 25 550 € de revenu médian, niveau proche du repère national. Rapporté à la médiane du département (20 600 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 4 950 € le repère.
Avec 372 actifs, 7,7 % de chômage et 69,0 % de taux d'emploi, Thun-l'Évêque s'aligne sur les repères nationaux. Côté CSP, les employés (64,4 %) arrivent en tête, suivis des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (19,5 %).
Le tissu entrepreneurial communal, 40 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 25,0 % des unités productives. Au millésime 2024, 2 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +73,9 % sur la période). Côté employeurs, SIVU AIDE A LA PERSONNE et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La capacité d'autofinancement reste faible en 2024 (23 €/hab), sur un encours de dette de 413 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 18,0 années de remboursement (très longue); les dépenses d'équipement atteignent 34 €/hab.
Le taux global de TFB atteint 39,80 % en 2024 de Thun-l'Évêque, aligné sur les moyennes françaises. L'écart avec la médiane départementale — 47,84 % — est de -8,04 points, sur un taux communal pur de 36,25 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,76 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,11 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Thun-l'Évêque est dans la tradition communale des Hauts-de-France. Côté navettes domicile-travail, 288 actifs vont travailler notamment vers Cambrai et Raillencourt-Sainte-Olle. Sur le versant social, la CAF dénombre 105 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.