01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,7 %. Le taux de chômage a baissé de 6,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 610 € | — |
| 2018 | 21 430 € | — |
| 2019 | 20 910 € | — |
| 2020 | 20 970 € | — |
| 2021 | 22 610 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 580 € | 22 610 € |
| Effet de la redistribution | +30 € sur la médiane | |
Odomez (945 hab., à 8 km) présente 20 750 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,5 % | 64,7 % | 9,5 % |
| Hommes | 75,3 % | 67,8 % | 10,0 % |
| Femmes | 67,5 % | 61,5 % | 8,8 % |
| 15-24 ans | 32,7 % | 21,7 % | 33,7 % |
| 25-54 ans | 90,5 % | 83,7 % | 7,5 % |
| 55-64 ans | 46,3 % | 43,5 % | 6,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (37,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Thun-Saint-Amand.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 9,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 14,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 9,8 % |
| Professions intermédiaires | 9 | 8,2 % |
| Employés | 22 | 21,1 % |
| Ouvriers | 39 | 37,1 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Thun-Saint-Amand, 32,9 % des postes relèvent du secteur Industrie, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 15 | 14,4 % |
| Industrie | 35 | 32,9 % |
| Construction | 5 | 4,6 % |
| Commerce, transports, services | 29 | 27,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 22 | 20,9 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Thun-Saint-Amand est Voiture (88,0 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 23 | 4,7 % |
| Marche à pied | 5 | 1,0 % |
| Vélo | 6 | 1,2 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 0,8 % |
| Voiture | 427 | 88,0 % |
| Transports en commun | 21 | 4,2 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Thun-Saint-Amand est CDI / Fonction publique (86,1 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 360 | 86,1 % |
| CDD | 26 | 6,1 % |
| Intérim | 8 | 1,9 % |
| Apprentissage / Stage | 14 | 3,2 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Ces chiffres distinguent l'emploi salarié de l'activité indépendante, et mesurent la diffusion du temps partiel. Le premier rapport dessine le modèle économique de la commune ; le second rappelle qu'un taux d'emploi élevé peut recouvrir des situations très inégales en volume de travail et en revenu.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 22,3 % de Thun-Saint-Amand, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 178 | 22,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 36 | 4,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 208 | 26,0 % |
| Baccalauréat | 159 | 19,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 104 | 13,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 64 | 8,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 51 | 6,4 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 21,8 % | 22,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,2 % | 5,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 32,8 % | 19,3 % |
| Baccalauréat | 17,9 % | 21,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,4 % | 13,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,4 % | 9,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,4 % | 7,4 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Thun-Saint-Amand, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 54 | 42 | 76,7 % |
| 6-10 ans | 65 | 65 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 60 | 60 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 51 | 46 | 90,6 % |
| 18-24 ans | 83 | 41 | 49,1 % |
| 25-29 ans | 49 | 4 | 8,1 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Thun-Saint-Amand se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 160 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 20 |
| Prime d'activité | 45 |
| Aides au logement | 20 |
| Allocations familiales | 70 |
| Minima sociaux | 55 |
Résumé
Commune rurale de 1 106 habitants, Thun-Saint-Amand conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 13,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Amand-Les-Eaux et Lille. Parmi les principaux employeurs figurent CABY ET COMPAGNIE et MAIRIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,1 % des emplois).
Les revenus de Thun-Saint-Amand, avec une médiane à 22 610 €, sont proches des moyennes françaises. L'écart avec la médiane dans le Nord — 20 600 € — atteint près de 2 010 € en faveur de Thun-Saint-Amand.
À 9,5 % de chômage pour 532 personnes actives, Thun-Saint-Amand est dans la zone médiane française. 37,1 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
Selon Sirene (2023), Thun-Saint-Amand compte 48 établissements actifs, dans un tissu encore fortement lié à l'agriculture. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 22,9 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 9 immatriculations en 2024, sur un stock en +92,0 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CABY ET COMPAGNIE et MAIRIE.
Les comptes de Thun-Saint-Amand affichent en 2024 une épargne brute réduite (89 €/hab) rapportée à 891 €/hab de recettes. Il faudrait 8,3 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 80 €/hab à l'investissement.
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 46,46 %, proche de la référence nationale. Rapport au repère départemental (47,84 % de TFB), Thun-Saint-Amand affiche -1,38 points d'écart, avec un taux communal de 45,98 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,25 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 34,93 %.
Sur le plan territorial, Thun-Saint-Amand est une commune nordiste, entre plaines et littoral: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 433 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 160 allocataires de Thun-Saint-Amand, dont 20 foyers au RSA.