Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Val-Couesnon.
Commune de 4 072 habitants, Val-Couesnon affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 38,3 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Maen Roch et Rennes. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER DES MARCHES DE BRETAGNE et BRIENT.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 37 027 € d'aides d'investissement.
À Lécousse (22 km, 3 530 hab.), le revenu médian s'élève à 24 230 €
Le niveau de vie médian communal — 21 200 € — est inférieur à la médiane nationale. Par rapport au repère départemental (23 260 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 2 060 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,6, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 8,4 %, taux d'emploi à 67,4 %. Les employés forment le premier groupe professionnel à 29,3 %.
Le répertoire Sirene (2023) identifie 233 unités de Val-Couesnon, avec une part industrielle notable dans le tissu. Le premier secteur NAF rassemble 22,7 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 34 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +24,6 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CENTRE HOSPITALIER DES MARCHES DE BRETAGNE et BRIENT.
Les comptes de Val-Couesnon pour l'exercice 2024: 928 €/hab de recettes, 760 €/hab de dépenses, 168 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 4,8 années — reste courte, aux côtés de 129 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 37 027 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB de Val-Couesnon, 37,52 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (43,79 %), l'écart ressort à -6,27 points, part communale pure 32,93 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,57 %.
Côté géographie économique, Val-Couesnon est un village breton du maillage armoricain, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Val-Couesnon est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 926 navetteurs sortants rejoignent principalement Maen Roch et Rennes. La CAF recense 765 allocataires de Val-Couesnon, avec 60 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus de Val-Couesnon s'étage de 13 100 € pour les 10 % les plus modestes à 33 970 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 21 200 €.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Au fil des âges de Val-Couesnon, la médiane communale de 21 200 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (55,9 %), pensions (34,0 %), patrimoine (7,5 %) et prestations (5,7 %), la composition des ressources de Val-Couesnon reflète la sociologie du territoire.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Val-Couesnon indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 21 200 €.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La composition par décile de Val-Couesnon met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 250 € | 21 820 € | 26 850 € |
| Activités non salariées | 15 310 € | 29 110 € | 37 330 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 820 € | 20 120 € | 24 940 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 230 € | 16 880 € |
| Médiane | 20 570 € | 21 200 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 730 € | 26 450 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +630 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,6 % | 67,4 % | 8,4 % |
| Hommes | 75,1 % | 69,7 % | 7,2 % |
| Femmes | 71,9 % | 65,0 % | 9,7 % |
| 15-24 ans | 52,9 % | 46,3 % | 12,6 % |
| 25-54 ans | 89,1 % | 82,5 % | 7,4 % |
| 55-64 ans | 51,8 % | 47,0 % | 9,3 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 29,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 41,5 % des emplois de Val-Couesnon.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Val-Couesnon, 84,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 83,2 % des salariés de Val-Couesnon, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 27,0 % de la population non scolarisée de Val-Couesnon.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Val-Couesnon, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 765 allocataires de Val-Couesnon bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER DES MARCHES DE BRETAGNE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | BRIENT | Industrie manufacturière (NAF 10.13A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | DIANA FOOD | Industrie manufacturière (NAF 10.32Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | AIM ANTRAIN | Commerce (NAF 46.32B) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | ADMR PAYS D ANTRAIN | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | COLLEGE PIERRE PERRIN | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ROC LAND | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | COLLEGE PRIVE ST ANDRE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | L'ATELIER ANTRAINAIS | Industrie manufacturière (NAF 31.02Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation de deux terrains multisports | 123 423 € | 37 027 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Val-Couesnon. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Val-Couesnon comprend 233 établissements actifs, soit 5,7 pour 100 habitants (-33 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 14,6 % du stock (34 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
