Économie
Le marché de l'emploi affiche un taux d'emploi de 72,7 % et un chômage à 4,0 % (nettement sous la médiane nationale de 11,1 %).
Bourg rural de 62 habitants à dominante agricole, Vassimont-et-Chapelaine tire une part significative de son économie des exploitations locales.
Seuls 16,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Haussimont et Sainte-Savine. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (100,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
Le bassin local enregistre 25 actifs, avec un chômage de 4,0 % et un taux d'emploi de 72,7 %, combinaison plus favorable que la moyenne. La structure socioprofessionnelle privilégie les agriculteurs exploitants (100,0 % des emplois occupés).
Le tissu productif communal (4 unités en 2023) conserve un socle agricole marqué. Sur le plan sectoriel, industrie ressort en première position parmi un nombre très limité d'unités. Le flux de création atteint 1 unités en 2024 de Vassimont-et-Chapelaine.
Les comptes de Vassimont-et-Chapelaine apparaissent sains en 2024: recettes à 1 398 €/hab, dépenses à 1 052 €/hab et épargne brute à 346 €/hab. La durée théorique de désendettement — 2,0 années — reste courte, aux côtés de 362 €/hab d'investissement.
En 2024, la TFB globale atteint 26,04 % à Vassimont-et-Chapelaine, inférieure au repère national moyen. Comparée au département (42,31 % de médiane TFB), Vassimont-et-Chapelaine présente un écart de -16,27 points — la part communale pure s'élève à 24,50 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,23 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 14,90 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Vassimont-et-Chapelaine est caractéristique du maillage rural de la Champagne et des Ardennes. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 24 actifs vont travailler notamment vers Haussimont et Sainte-Savine. Sur le versant social, la CAF dénombre 10 allocataires de Vassimont-et-Chapelaine.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,8 % | 72,7 % | 4,0 % |
| Hommes | 76,5 % | 76,5 % | 0,0 % |
| Femmes | 75,0 % | 68,8 % | 8,3 % |
| 15-24 ans | 33,3 % | 33,3 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 86,4 % | 81,8 % | 5,3 % |
| 55-64 ans | 62,5 % | 62,5 % | 0,0 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Agriculteurs exploitants (100,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Vassimont-et-Chapelaine.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Agriculture pèse 100,0 % des emplois situés à Vassimont-et-Chapelaine, signe du modèle économique local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Vassimont-et-Chapelaine est Voiture (75,0 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (73,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 18,8 % de Vassimont-et-Chapelaine, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Vassimont-et-Chapelaine permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La CAF dénombre 10 foyers allocataires de Vassimont-et-Chapelaine, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Vassimont-et-Chapelaine héberge 4 établissements, soit 6,5 pour 100 habitants (-20 % vs médiane départementale). On dénombre 1 création récente, soit 25,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Industrie (25 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
