01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 7,4 %. Le taux de chômage a baissé de 7,7 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 400 € | — |
| 2018 | 21 180 € | — |
| 2019 | 20 280 € | — |
| 2020 | 21 150 € | — |
| 2021 | 21 900 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 200 € | 21 900 € |
| Effet de la redistribution | +700 € sur la médiane | |
À 4 km, Lesse (206 hab.) enregistre 22 800 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,8 % | 70,3 % | 8,5 % |
| Hommes | 78,5 % | 70,2 % | 10,6 % |
| Femmes | 74,9 % | 70,4 % | 6,0 % |
| 15-24 ans | 42,3 % | 32,3 % | 23,7 % |
| 25-54 ans | 91,9 % | 84,3 % | 8,2 % |
| 55-64 ans | 54,6 % | 54,6 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Vatimont, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (45,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 15 | 33,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 10,9 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 5 | 10,3 % |
| Ouvriers | 20 | 45,3 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 44,6 % des emplois situés à Vatimont, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 15 | 33,4 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 10 | 22,0 % |
| Commerce, transports, services | 20 | 44,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Vatimont, 88,3 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 8 | 5,8 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 119 | 88,3 % |
| Transports en commun | 8 | 5,8 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Vatimont, CDI / Fonction publique concerne 91,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 116 | 91,0 % |
| CDD | 5 | 3,8 % |
| Intérim | 5 | 3,8 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 0,7 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Vatimont, 20,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 46 | 20,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 12 | 5,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 83 | 35,8 % |
| Baccalauréat | 48 | 20,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 26 | 11,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10 | 4,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7 | 2,9 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17,2 % | 22,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,7 % | 4,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 42,5 % | 29,0 % |
| Baccalauréat | 15,1 % | 26,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,9 % | 10,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,3 % | 4,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,3 % | 2,5 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Vatimont suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 12 | 10 | 84,5 % |
| 6-10 ans | 17 | 17 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 20 | 20 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 12 | 12 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 17 | 8 | 44,0 % |
| 25-29 ans | 16 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Vatimont se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 45 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Village de 306 habitants, Vatimont s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 12,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Metz et Faulquemont. Parmi les principaux employeurs figurent PRO A PRO. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,3 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 2 518 € d'aides d'investissement.
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Vatimont ressort à 21 900 €, proche de la référence nationale. Face à la médiane départementale (22 420 €), Vatimont se situe dans des ordres de grandeur proches.
Le marché du travail communal, mesuré sur 141 actifs, affiche 8,5 % de chômage et 70,3 % de taux d'emploi. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (45,3 %).
L'économie de Vatimont, 14 établissements actifs (2023), repose en partie sur une base agricole. Dans la ventilation par secteur, administration publique, enseignement, santé, action sociale pèse 28,6 % du stock d'établissements. En 2024, 2 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +75,0 % — une dynamique de création forte. Un des premiers employeurs recensés est PRO A PRO.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 98 €/hab d'épargne brute sur 459 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,6 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 32 €/hab. Un projet local a bénéficié de 2 518 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 25,24 % de taux global en 2024. L'écart avec la médiane départementale — 33,48 % — est de -8,24 points, sur un taux communal pur de 24,63 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,22 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Vatimont est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine. Côté navettes domicile-travail, 132 actifs vont travailler notamment vers Metz et Faulquemont. Côté social, 45 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.