Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Vert-Toulon.
Petite commune de 281 habitants, Vert-Toulon s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 36,7 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Sézanne et Blancs-Coteaux. Parmi les principaux employeurs figurent ROBERT RAVILLON et SARL CBG. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (52,5 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Bannes (252 hab., à 6 km) présente 21 250 € de revenu médian
Le revenu médian communal (24 190 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Comparée à la médiane départementale (20 690 €), Vert-Toulon se situe environ 3 500 € au-dessus.
À 6,6 % de chômage et 77,9 % d'emploi, Vert-Toulon dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 141 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 52,5 % des emplois occupés.
En 2023, 25 établissements actifs étaient recensés de Vert-Toulon, dans un tissu fortement lié à l'agriculture. Dans la ventilation par secteur, activités immobilières pèse 36,0 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 2 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +31,6 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs ROBERT RAVILLON et SARL CBG.
Exercice 2024: 1 290 €/hab de recettes de fonctionnement, 934 €/hab de dépenses et une épargne brute de 357 €/hab, indicateurs d'une situation saine. La capacité de désendettement ressort à 4,0 années (courte), pour 149 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (39,85 % de TFB globale en 2024). Par rapport à la médiane départementale (42,31 %), l'écart communal atteint -2,46 points, pour une part communale pure à 32,94 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,97 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,73 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Vert-Toulon est une commune de Champagne-Ardenne historique. L'ANCT classe Vert-Toulon à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 92 actifs vont travailler notamment vers Sézanne et Blancs-Coteaux. Les données CNAF recensent 30 allocataires de Vert-Toulon.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 860 € | 24 190 € |
| Effet de la redistribution | +330 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,4 % | 77,9 % | 6,6 % |
| Hommes | 94,1 % | 91,6 % | 2,6 % |
| Femmes | 72,6 % | 64,0 % | 11,9 % |
| 15-24 ans | 60,4 % | 53,3 % | 11,8 % |
| 25-54 ans | 92,0 % | 87,1 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 77,3 % | 71,7 % | 7,3 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 52,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Agriculture pèse 57,8 % des emplois situés à Vert-Toulon, signe du modèle économique local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 81,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de Vert-Toulon.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Vert-Toulon, CDI / Fonction publique concerne 76,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 23,3 % de la population non scolarisée de Vert-Toulon.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Vert-Toulon suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 30 allocataires de Vert-Toulon bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ROBERT RAVILLON | Commerce (NAF 46.61Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SARL CBG | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.61Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | GE 'PRAT' | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 10 à 19 salariés |
Le tissu économique de Vert-Toulon comprend 25 établissements actifs, soit 8,9 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 8,0 % du stock (2 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités immobilières (36 %) et Industrie (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
