Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Villers-lès-Mangiennes.
Village de 72 habitants, Villers-lès-Mangiennes s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cosnes-et-Romain et Longuyon.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 3,0 % et un taux d'emploi de 76,2 %, indicateurs d'un marché actif.
Avec 1 établissements actifs (2023), l'économie de Villers-lès-Mangiennes reste principalement tertiaire. Le tissu, peu fourni, est marqué par la présence du secteur autres activités de services.
Les finances de Villers-lès-Mangiennes présentent en 2024 1 270 €/hab de recettes pour 1 039 €/hab de dépenses, dégageant 231 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 1,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 10 €/hab.
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (45,40 % de TFB globale). Rapport au repère départemental (49,37 % de TFB), Villers-lès-Mangiennes affiche -3,97 points d'écart, avec un taux communal de 27,52 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,15 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,80 %.
Le positionnement géographique — Villers-lès-Mangiennes est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 32 navetteurs sortants rejoignent principalement Cosnes-et-Romain et Longuyon.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,6 % | 76,2 % | 3,0 % |
| Hommes | 73,9 % | 73,9 % | 0,0 % |
| Femmes | 84,2 % | 78,9 % | 6,2 % |
| 15-24 ans | 33,3 % | 16,7 % | 50,0 % |
| 25-54 ans | 95,7 % | 95,7 % | 0,0 % |
| 55-64 ans | 69,2 % | 69,2 % | 0,0 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Villers-lès-Mangiennes, 90,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Villers-lès-Mangiennes est CDI / Fonction publique (96,7 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 32,8 % de Villers-lès-Mangiennes, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Villers-lès-Mangiennes, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Le paysage entrepreneurial de Villers-lès-Mangiennes se compose de 1 établissement, soit 1,4 pour 100 habitants (-76 % vs médiane départementale). La structure sectorielle fait ressortir Autres activités de services (100 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
