Petite commune de 1 380 habitants, Vineuil-Saint-Firmin s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 21,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Chantilly. Parmi les principaux employeurs figurent AUMALIA et LE GRAND PAVILLON CHANTILLY.
Un projet a été subventionné par l'État pour 30 845 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Pontarmé (6 km) affiche 29 020 € de revenu médian
Le revenu médian de Vineuil-Saint-Firmin atteint 33 730 € par unité de consommation, un niveau nettement supérieur à la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (23 350 €), Vineuil-Saint-Firmin se situe environ 10 380 € au-dessus.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 7,1 %, taux d'emploi à 74,8 %, pour 677 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les professions intermédiaires, avec 30,3 % des emplois occupés.
163 établissements sont actifs de Vineuil-Saint-Firmin en 2023, avec une prépondérance des activités commerciales et de services. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 27,0 % du total des unités actives. En 2024, 25 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +106,3 % — une dynamique de création forte. Côté employeurs, AUMALIA et LE GRAND PAVILLON CHANTILLY figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 754 €/hab de dépenses pour 969 €/hab de recettes et 215 €/hab d'épargne brute (2024). Il faudrait 2,2 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 291 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 30 845 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 (38,89 %) est conforme à la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 51,48 % — est de -12,59 points, sur un taux communal pur de 35,10 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,21 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,21 %.
Vineuil-Saint-Firmin est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 503 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 160 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 36 850 € | 33 730 € |
| Effet de la redistribution | -3 120 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,5 % | 74,8 % | 7,1 % |
| Hommes | 83,0 % | 77,6 % | 6,4 % |
| Femmes | 78,2 % | 72,1 % | 7,8 % |
| 15-24 ans | 40,2 % | 34,2 % | 14,8 % |
| 25-54 ans | 94,0 % | 88,5 % | 5,9 % |
| 55-64 ans | 70,7 % | 64,5 % | 8,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Vineuil-Saint-Firmin, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (30,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 55,7 % des emplois de Vineuil-Saint-Firmin.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Vineuil-Saint-Firmin, 69,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Vineuil-Saint-Firmin, CDI / Fonction publique concerne 91,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Vineuil-Saint-Firmin, 13,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Vineuil-Saint-Firmin suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 160 foyers allocataires de Vineuil-Saint-Firmin, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | AUMALIA | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | LE GRAND PAVILLON CHANTILLY | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | SCIERIE EXPLOI FOREST DUPRIEZ LEPINETTE | Industrie manufacturière (NAF 16.10A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ASS SPORTIVE GOLF DE CHANTILLY | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SPIREL | Industrie manufacturière (NAF 19.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | UGOLF ILE DE FRANCE NORD | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Remplacement des chaudieres des batiments communaux phase 1 : chaudieres du centre communal | 68 544 € | 30 845 € | 45,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Vineuil-Saint-Firmin héberge 163 établissements, soit 11,8 pour 100 habitants (+95 % vs médiane départementale). On dénombre 25 créations récentes, soit 15,3 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (27 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0