Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Vittarville : chômage 3,9 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 87,9 % | 84,5 % | 3,9 % |
| Hommes | 84,4 % | 81,2 % | 3,7 % |
| Femmes | 92,3 % | 88,5 % | 4,2 % |
| 15-24 ans | 75,0 % | 75,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 93,9 % | 87,9 % | 6,5 % |
| 55-64 ans | 82,4 % | 82,4 % | 0,0 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Vittarville est Ouvriers (43,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 28,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 14,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 13,1 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 15 | 43,7 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Construction concentre 43,7 % des emplois de Vittarville.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 28,8 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 15 | 43,7 % |
| Commerce, transports, services | 10 | 27,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Vittarville, 79,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 7 | 14,3 % |
| Marche à pied | 2 | 4,1 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 41 | 79,6 % |
| Transports en commun | 1 | 2,0 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (83,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 26 | 83,3 % |
| CDD | 3 | 10,0 % |
| Intérim | 1 | 3,3 % |
Ces chiffres distinguent l'emploi salarié de l'activité indépendante, et mesurent la diffusion du temps partiel. Le premier rapport dessine le modèle économique de la commune ; le second rappelle qu'un taux d'emploi élevé peut recouvrir des situations très inégales en volume de travail et en revenu.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 14,9 % de Vittarville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 10 | 14,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2 | 3,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 25 | 35,8 % |
| Baccalauréat | 17 | 23,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8 | 11,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7 | 10,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 0 | 0,0 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14,7 % | 15,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,9 % | 3,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 52,9 % | 18,2 % |
| Baccalauréat | 14,7 % | 33,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,8 % | 15,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,9 % | 15,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 0,0 % | 0,0 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Vittarville permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 6 | 6 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 6 | 6 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 4 | 4 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 1 | 1 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 7 | 1 | 14,3 % |
| 25-29 ans | 3 | 0 | 0,0 % |
La CAF dénombre 10 foyers allocataires de Vittarville, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| Prime d'activité | 5 |
| Aides au logement | 5 |
| Allocations familiales | 5 |
| Minima sociaux | 5 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Village de 92 habitants, Vittarville s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité.
Environ 36,4 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Montmédy et Bouligny. Parmi les principaux employeurs figurent KEMATRANS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,7 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Le taux de chômage (3,9 %) et le taux d'emploi (84,5 %) placent Vittarville parmi les communes au marché du travail tonique, avec 53 personnes actives. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (43,7 % des emplois occupés).
Le répertoire Sirene 2023 identifie 9 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration ressort en première position parmi un nombre très limité d'unités. En 2024, 1 nouvel établissement a été créé de Vittarville. KEMATRANS compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
La marge budgétaire est réduite en 2024: 730 €/hab de dépenses quasi-identiques aux 512 €/hab de recettes. Côté investissement, la commune consacre 0 €/hab aux dépenses d'équipement.
La fiscalité locale sur le bâti — 44,69 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Comparée au département (49,37 % de médiane TFB), Vittarville présente un écart de -4,68 points — la part communale pure s'élève à 26,81 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,15 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,51 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Vittarville est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 35 actifs vont travailler notamment vers Montmédy et Bouligny. Sur le versant social, la CAF dénombre 10 allocataires de Vittarville.
