Village de 778 habitants, Allonville s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 13,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Amiens et Camon. Parmi les principaux employeurs figurent TAP et SAS EGERO CONSTRUCTION. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (51,5 % des emplois).
À Vecquemont, commune similaire à 7 km, le revenu médian est de 25 710 €
À 27 620 € de revenu médian, Allonville se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans le Somme — 20 620 € — atteint près de 7 000 € en faveur d'Allonville.
Le marché du travail communal, mesuré sur 385 actifs, affiche 10,9 % de chômage et 70,4 % de taux d'emploi. Les ouvriers (51,5 %) devancent les Professions intermédiaires (17,4 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le maillage productif local rassemble 35 unités en 2023, très marqué par le commerce et les services. Le premier secteur NAF rassemble 25,7 % des établissements, autour de la catégorie administration publique, enseignement, santé, action sociale. L'activité de création reste soutenue: 10 immatriculations en 2024, sur un stock en +29,6 % sur dix ans (une dynamique de création positive). TAP et SAS EGERO CONSTRUCTION comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Exercice 2024: 643 €/hab de recettes de fonctionnement, 454 €/hab de dépenses et une épargne brute de 189 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Il faudrait 3,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 371 €/hab à l'investissement.
La commune applique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie supérieur à la moyenne (59,47 %). Le taux global de TFB s'écarte de +7,83 points par rapport à la médiane départementale (51,64 %); part communale seule: 53,17 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,62 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,50 %.
Côté géographie économique, Allonville est dans le maillage des communes des Hauts-de-France, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 291 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 105 allocataires d'Allonville, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 980 € | 27 620 € |
| Effet de la redistribution | -1 360 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,0 % | 70,4 % | 10,9 % |
| Hommes | 82,4 % | 75,0 % | 8,9 % |
| Femmes | 76,0 % | 66,1 % | 13,0 % |
| 15-24 ans | 37,7 % | 30,2 % | 19,9 % |
| 25-54 ans | 97,3 % | 87,6 % | 9,9 % |
| 55-64 ans | 61,6 % | 54,7 % | 11,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Allonville, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (51,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique d'Allonville se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 71,9 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Allonville, 91,3 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,9 % des salariés d'Allonville, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 13,2 % d'Allonville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Allonville, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 105 allocataires d'Allonville bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TAP | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | SAS EGERO CONSTRUCTION | Construction (NAF 41.20A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial d'Allonville se compose de 35 établissements, soit 4,5 pour 100 habitants (-29 % vs médiane départementale). Avec 10 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 28,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Administration publique, enseignement, santé, action sociale (26 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0