Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Camon.
Camon rassemble 4 359 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 13,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Amiens et Rivery. Parmi les principaux employeurs figurent NEEDD INDUSTRIE et FABIEN GOUZE LA PROPRETE INDUSTRIELLE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 297 099 € d'aides d'investissement.
À 30 km, Breteuil (4 222 hab.) enregistre 19 270 € de revenu médian
Les revenus de Camon, avec une médiane à 24 690 €, sont proches des moyennes françaises. Le revenu médian du département, 20 620 €, est inférieur à celui de Camon de quelque 4 070 €. Le rapport interdécile atteint 3,1, signe d'une dispersion importante des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
1 853 actifs, 10,6 % de chômage et 65,9 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 32,3 % des emplois occupés.
Le tissu économique de Camon est porté par le commerce et les services, pour un total de 411 établissements actifs en 2023. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 26,3 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 32 immatriculations en 2024, sur un stock en +69,8 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs NEEDD INDUSTRIE et FABIEN GOUZE LA PROPRETE INDUSTRIELLE.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 993 €/hab de recettes, 796 €/hab de dépenses, 196 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 1,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 203 €/hab. Un projet local a bénéficié de 297 099 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté foncier, le taux global de Camon — 60,96 % en 2024 — se situe au-dessus des moyennes françaises. Face à la médiane départementale (51,64 %), l'écart ressort à +9,32 points, part communale pure 54,66 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,62 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,47 %.
Sur le plan territorial, Camon est une commune nordiste, entre plaines et littoral: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 1 581 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 800 allocataires de Camon, dont 120 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Entre le premier décile à 13 050 € et le neuvième à 39 850 €, la fourchette des niveaux de vie de Camon dessine une dispersion importante (médiane 24 690 €).
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 24 690 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
La structure des revenus de Camon combine 58,5 % de salaires, 36,3 % de pensions, 9,1 % issus du patrimoine et 4,4 % de prestations sociales.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
À Camon, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (24 690 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Camon évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 020 € | 25 210 € | 31 070 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 860 € | 24 280 € | 30 770 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 380 € | 18 360 € |
| Médiane | 25 200 € | 24 690 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 150 € | 31 120 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | -510 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,7 % | 65,9 % | 10,6 % |
| Hommes | 73,8 % | 64,9 % | 12,0 % |
| Femmes | 73,7 % | 66,9 % | 9,3 % |
| 15-24 ans | 36,8 % | 26,4 % | 28,1 % |
| 25-54 ans | 91,8 % | 83,7 % | 8,9 % |
| 55-64 ans | 57,5 % | 52,2 % | 9,2 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 32,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Camon se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 53,0 % de l'emploi total.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Camon est Voiture (78,2 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Camon est CDI / Fonction publique (86,4 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 20,4 % de Camon, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Camon, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Camon se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 800 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | NEEDD INDUSTRIE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | FABIEN GOUZE LA PROPRETE INDUSTRIELLE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 200 à 249 salariés |
| #3 | SAMSIC PROPRETE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 200 à 249 salariés |
| #4 | CAT LES ALENCONS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 100 à 199 salariés |
| #5 | AGENOR | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | SAMSIC SECURITE | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #9 | EUROVIA PICARDIE | Construction (NAF 42.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | ISERBA | Construction (NAF 43.22A) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Construction d'une salle d'evolution sportive a destination du public scolaire et periscolaire de la commune | 848 853 € | 297 099 € | 35,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Camon se compose de 411 établissements, soit 9,4 pour 100 habitants (+48 % vs médiane départementale). Avec 32 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 7,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
