Avec ses 428 habitants, Amange relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 14,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dole et Besançon. Parmi les principaux employeurs figurent ADMR DU NORD JURA et MAISON FAMILIALE RURALE D EDUCATION. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,1 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 80 000 € d'aides d'investissement.
À Brans, commune similaire à 6 km, le revenu médian est de 21 470 €
Le niveau de vie d'Amange, 25 750 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. Rapporté à la médiane du département (22 840 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 910 € le repère.
Le taux de chômage (6,9 %) et le taux d'emploi (77,7 %) placent Amange parmi les communes au marché du travail tonique, avec 227 actifs. La CSP la plus représentée est celle des employés (40,1 %), devant les autres catégories.
17 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 23,5 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 5 en 2024, en ligne avec un recul du stock d'établissements — stock total en -5,6 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent ADMR DU NORD JURA et MAISON FAMILIALE RURALE D EDUCATION.
Les finances communales sont solides: en 2024, 563 €/hab de recettes de fonctionnement et 218 €/hab d'épargne brute, pour 422 €/hab d'encours de dette. Il faudrait 1,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 178 €/hab à l'investissement.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (47,63 % de TFB globale en 2024). Comparée au département (47,78 % de médiane TFB), Amange présente un écart de -0,15 points — la part communale pure s'élève à 39,99 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,79 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,83 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Amange est un bourg jurassien. Côté navettes domicile-travail, 193 actifs vont travailler notamment vers Dole et Besançon. Côté social, 55 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 970 € | 25 750 € |
| Effet de la redistribution | -220 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,5 % | 77,7 % | 6,9 % |
| Hommes | 89,3 % | 85,0 % | 4,8 % |
| Femmes | 77,5 % | 70,2 % | 9,4 % |
| 15-24 ans | 40,9 % | 38,6 % | 5,8 % |
| 25-54 ans | 96,6 % | 90,8 % | 6,0 % |
| 55-64 ans | 72,9 % | 64,1 % | 12,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 40,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 78,4 % des emplois situés à Amange, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (91,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Amange.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Amange, CDI / Fonction publique concerne 88,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 9,8 % de la population non scolarisée d'Amange.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge d'Amange suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 55 allocataires d'Amange bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ADMR DU NORD JURA | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | MAISON FAMILIALE RURALE D EDUCATION | Enseignement (NAF 85.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | SOINS INFIRMIERS A DOMICILE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | réhabilitation de la salle polyvalente | 266 703 € | 80 000 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Amange héberge 17 établissements, soit 4,0 pour 100 habitants (-48 % vs médiane départementale). On dénombre 5 créations récentes, soit 29,4 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0