Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Amnéville.
Amnéville rassemble 10 875 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 17,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Metz et Thionville. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et L B I.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 394 021 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Pour référence, Florange (10 km) affiche 21 130 € de revenu médian
Avec un revenu médian de 22 440 € par UC, Amnéville se situe près des repères nationaux. À l'échelle départementale, la médiane (22 420 €) est proche de celle d'Amnéville. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 11 990 € à 38 240 €, pour un rapport interdécile importante (3,2).
À 12,0 % de chômage, le marché du travail d'Amnéville est plus difficile que la moyenne, avec un taux d'emploi de 68,4 %. La CSP la plus représentée est celle des employés (34,1 %), devant les autres catégories.
Le tissu d'Amnéville combine 590 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 25,1 % du total des unités actives. En 2024, 119 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +23,4 % — une dynamique de création positive. Côté employeurs, MAIRIE et L B I figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 2 108 €/hab de recettes, 1 869 €/hab de dépenses et 747 €/hab de dette en 2024. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,1 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 407 €/hab. Un projet local a bénéficié de 394 021 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté foncier, le taux global de taxe d'Amnéville — 32,22 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. Comparée au département (33,48 % de médiane TFB), Amnéville présente un écart de -1,26 points — la part communale pure s'élève à 29,30 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,17 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,51 %.
Amnéville est caractéristique des communes de Lorraine; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Amnéville dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Le nombre de navetteurs sortants — 3 909 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 1 920 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 205 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
À Amnéville, le revenu médian par unité de consommation (22 440 €) se situe entre 11 990 € au 1er décile et 38 240 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
À Amnéville, les 40-59 ans tirent la médiane (22 440 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Amnéville, les salaires et traitements pèsent 56,7 % du revenu disponible, les pensions et retraites 25,2 %, le patrimoine 18,4 % et les prestations sociales 4,9 %.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
La comparaison par type de ménage d'Amnéville situe la médiane communale à 22 440 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Le seuil de pauvreté monétaire retenu par l'INSEE correspond à 60 % du niveau de vie médian français (≈ 13 000 € annuels en 2021). Le graphique livre, pour chaque tranche d'âge, la part des ménages sous ce seuil ; la pointillée matérialise la moyenne communale. Jeunes adultes et 75 ans et plus ressortent fréquemment comme les plus exposés.
À Amnéville, la ligne pointillée des 14,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes d'Amnéville, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 430 € | 23 150 € | 29 590 € |
| Indemnités de chômage | 9 240 € | 11 800 € | 14 360 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 880 € | 20 060 € | 24 700 € |
| Revenus du patrimoine | 25 140 € | 32 070 € | 41 430 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 1 190 € | 7 770 € | 9 900 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 290 € | 16 540 € |
| Médiane | 22 180 € | 22 440 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 650 € | 29 630 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +260 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,7 % | 68,4 % | 12,0 % |
| Hommes | 80,5 % | 72,0 % | 10,5 % |
| Femmes | 74,9 % | 64,8 % | 13,5 % |
| 15-24 ans | 50,3 % | 37,7 % | 25,1 % |
| 25-54 ans | 91,8 % | 82,2 % | 10,4 % |
| 55-64 ans | 59,5 % | 53,3 % | 10,5 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Amnéville, la répartition CSP place en tête les Employés (34,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi d'Amnéville avec 48,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 86,7 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Amnéville.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Amnéville, CDI / Fonction publique concerne 86,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Amnéville, 21,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge d'Amnéville suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Amnéville, 1 920 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | L B I | Industrie manufacturière (NAF 24.54Z) | 200 à 249 salariés |
| #3 | ARCELORMITTAL GANDRANGE | Industrie manufacturière (NAF 24.10Z) | 200 à 249 salariés |
| #4 | PARC ZOOLOGIQUE D'AMNEVILLE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 91.04Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | SEVEN CASINO | Arts, spectacles et loisirs (NAF 92.00Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | CENTRE DE DEPOLLUTION INDUS LORRAIN | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.22Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | CURE THERMALE SAINT ELOY | Autres activités de services (NAF 96.04Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | HEIDELBERG MATERIALS FRANCE CIMENTS | Industrie manufacturière (NAF 23.51Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | KORIAN VILLA AMARELLI | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #10 | E.LECLERC | Commerce (NAF 47.11F) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Renovation de la salle communale Maurice Chevalier | 1 970 103 € | 394 021 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Amnéville. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique d'Amnéville comprend 590 établissements actifs, soit 5,4 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 20,2 % du stock (119 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
