Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Andeville.
Andeville (3 434 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 10,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Méru et Paris. Parmi les principaux employeurs figurent NAFVSM et SOC SOMATER CONDITIONNEMENTS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,2 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 103 500 € d'aides d'investissement.
Noailles, commune de taille similaire à 7 km, affiche 22 440 € de revenu médian
Andeville affiche 24 560 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Face à la médiane dans l'Oise, fixée à 23 350 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 210 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 15 450 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 35 940 €, soit un rapport interdécile contenue de 2,3.
Avec 1 758 actifs, 9,6 % de chômage et 71,7 % de taux d'emploi, Andeville s'aligne sur les repères nationaux. 37,2 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
En 2023, 160 établissements étaient actifs d'Andeville, principalement dans les services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 28,1 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +42,9 % sur la décennie, avec 46 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). NAFVSM et SOC SOMATER CONDITIONNEMENTS comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La commune présente en 2024 795 €/hab de recettes et 150 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. La capacité de désendettement ressort à 2,2 années (courte), pour 150 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 103 500 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la taxe foncière bâtie d'Andeville ressort à 47,77 %, dans la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -3,71 points par rapport à la médiane départementale (51,48 %); part communale seule: 46,95 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,29 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,13 %.
Le positionnement géographique — Andeville est une commune nordiste, entre plaines et littoral — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 1 427 navetteurs sortants rejoignent principalement Méru et Paris. Les données CNAF identifient 525 allocataires d'Andeville, dont 45 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus d'Andeville s'étage de 15 450 € pour les 10 % les plus modestes à 35 940 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 24 560 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
La segmentation par âge éclaire la médiane d'Andeville (24 560 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
La structure des revenus d'Andeville combine 76,6 % de salaires, 25,5 % de pensions, 3,1 % issus du patrimoine et 4,4 % de prestations sociales.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Andeville, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (24 560 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources d'Andeville évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 230 € | 25 110 € | 30 440 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 460 € | 23 770 € | 28 440 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 780 € | 19 810 € |
| Médiane | 24 650 € | 24 560 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 890 € | 29 790 € |
| Indice de Gini | 0,23 | 0,18 |
| Effet de la redistribution | -90 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,3 % | 71,7 % | 9,6 % |
| Hommes | 81,9 % | 73,2 % | 10,6 % |
| Femmes | 76,6 % | 70,2 % | 8,4 % |
| 15-24 ans | 51,9 % | 41,2 % | 20,6 % |
| 25-54 ans | 94,0 % | 86,0 % | 8,5 % |
| 55-64 ans | 59,2 % | 55,1 % | 7,0 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Andeville, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (37,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi d'Andeville avec 37,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Andeville, 84,0 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Andeville est CDI / Fonction publique (89,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Andeville, 18,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Andeville, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 525 allocataires d'Andeville bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | NAFVSM | Industrie manufacturière (NAF 23.19Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | SOC SOMATER CONDITIONNEMENTS | Industrie manufacturière (NAF 22.22Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ENTREPRISE GARCIA | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ECOLE ELEMENTAIRE PUBLIQUE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | SOCIETE DE METALLERIE INDUSTRIELLE | Industrie manufacturière (NAF 25.12Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | SOCIETE DE SERRURERIE INDUSTRIELLE | Industrie manufacturière (NAF 25.12Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | TRAMES | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux de mises aux normes d'isolation thermique de remplacement des menuiseries exterieures a l'ecole anatole devarenne (phase 3 - annee 2024) | 230 000 € | 103 500 € | 45,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique d'Andeville comprend 160 établissements actifs, soit 4,7 pour 100 habitants (-22 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 28,8 % du stock (46 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Construction (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0