Avec ses 1 395 habitants, Angerville-l'Orcher relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 9,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Havre et Montivilliers. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ECOLE PRIMAIRE BERNARD GAUVAIN.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 30 785 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Beuzeville-La-Grenier (9 km) affiche 24 330 € de revenu médian
Le niveau de vie médian — 26 010 € — place Angerville-l'Orcher dans la moyenne des communes françaises. Rapporté à la médiane du département (21 330 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 4 680 € le repère.
Les indicateurs du travail (8,3 % de chômage, 70,9 % d'emploi) placent Angerville-l'Orcher près des repères français, pour 650 actifs. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (28,5 %), devant les autres catégories.
Le tissu économique local compte 87 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 24,1 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 10 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +50,0 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et ECOLE PRIMAIRE BERNARD GAUVAIN.
L'exercice 2024 affiche 705 €/hab de recettes, 621 €/hab de dépenses et 84 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. La capacité de désendettement ressort à 9,3 années (raisonnable), pour 174 €/hab de dépenses d'équipement. 2 projets locaux ont bénéficié de 30 785 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 41,37 % — demeure voisin de la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 53,44 % — est de -12,07 points, sur un taux communal pur de 41,26 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,68 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,44 %.
Angerville-l'Orcher est au cœur du bocage normand; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 518 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 195 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 640 € | 26 010 € |
| Effet de la redistribution | -630 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,3 % | 70,9 % | 8,3 % |
| Hommes | 76,7 % | 71,0 % | 7,4 % |
| Femmes | 77,9 % | 70,8 % | 9,1 % |
| 15-24 ans | 47,5 % | 38,2 % | 19,7 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 90,0 % | 5,6 % |
| 55-64 ans | 52,3 % | 45,4 % | 13,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 28,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Angerville-l'Orcher, 34,3 % des postes relèvent du secteur Construction, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail d'Angerville-l'Orcher est Voiture (90,9 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Angerville-l'Orcher, CDI / Fonction publique concerne 87,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 22,4 % d'Angerville-l'Orcher, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge d'Angerville-l'Orcher suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 195 foyers aidés d'Angerville-l'Orcher, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | ECOLE PRIMAIRE BERNARD GAUVAIN | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | V.D.M. MENUISERIE | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
| #4 | HALTE GARDERIE VAL SOLEIL | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.29Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Mise en place de deux reserves incendie (60 m3 impasse du carreau pique et 120 m3 route du pays de caux) | 53 392 € | 21 357 € | 40,0 % |
| DETR | Travaux d'amenagement dans le cimetiere communal | 31 427 € | 9 428 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 87 établissements actifs à Angerville-l'Orcher, soit 6,2 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 11,5 %, avec 10 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Construction (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0