01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 14,6 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 950 € | — |
| 2018 | 21 100 € | — |
| 2019 | 21 950 € | — |
| 2020 | 22 800 € | — |
| 2021 | 24 010 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 010 € | 24 010 € |
| Effet de la redistribution | +0 € sur la médiane | |
À titre de comparaison : 25 240 € de revenu médian à Bouquetot, à 10 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,1 % | 74,5 % | 8,2 % |
| Hommes | 83,8 % | 79,5 % | 5,2 % |
| Femmes | 78,5 % | 69,6 % | 11,4 % |
| 15-24 ans | 43,1 % | 35,2 % | 18,4 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 88,7 % | 6,9 % |
| 55-64 ans | 61,6 % | 55,6 % | 9,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (40,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Appeville-Annebault.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 4,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 25 | 22,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 9,3 % |
| Employés | 45 | 40,8 % |
| Ouvriers | 25 | 22,5 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Appeville-Annebault, 50,2 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 4,7 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 4,3 % |
| Commerce, transports, services | 56 | 50,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 45 | 40,7 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Appeville-Annebault, 93,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 14 | 3,3 % |
| Marche à pied | 7 | 1,7 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,5 % |
| Voiture | 399 | 93,9 % |
| Transports en commun | 3 | 0,7 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 341 | 87,4 % |
| CDD | 28 | 7,1 % |
| Intérim | 11 | 2,9 % |
| Apprentissage / Stage | 7 | 1,8 % |
Statut d'emploi et temps partiel
La répartition salariés / non-salariés situe la commune entre deux modèles : le territoire d'indépendants (commerce, artisanat, agriculture) et le territoire résidentiel au salariat dominant. Le temps partiel, quant à lui, nuance la lecture du taux d'emploi : il est le principal signal d'un emploi fractionné, concentré dans les services et très inégalement réparti entre femmes et hommes.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 21,0 % de la population non scolarisée d'Appeville-Annebault.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 155 | 21,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 28 | 3,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 263 | 35,5 % |
| Baccalauréat | 118 | 15,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 83 | 11,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 56 | 7,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 36 | 4,9 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17,5 % | 24,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,1 % | 4,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 41,6 % | 29,7 % |
| Baccalauréat | 15,6 % | 16,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,9 % | 11,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,3 % | 7,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,9 % | 5,8 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge d'Appeville-Annebault permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 51 | 42 | 82,6 % |
| 6-10 ans | 79 | 77 | 97,5 % |
| 11-14 ans | 47 | 45 | 95,9 % |
| 15-17 ans | 37 | 35 | 94,7 % |
| 18-24 ans | 37 | 13 | 34,4 % |
| 25-29 ans | 39 | 1 | 2,5 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 125 foyers aidés d'Appeville-Annebault, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Appeville-Annebault rassemble 1 004 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 17,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Pont-Audemer et Le Havre. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,8 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 23 506 € d'aides d'investissement.
À 24 010 € par UC, le revenu médian d'Appeville-Annebault se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Le repère départemental (22 970 €) reste comparable à la médiane d'Appeville-Annebault.
Appeville-Annebault enregistre 8,2 % de chômage et 74,5 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 452 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (40,8 % des emplois occupés).
Le tissu productif d'Appeville-Annebault, 51 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 25,5 % des unités productives. En 2024, 10 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +70,0 % — une dynamique de création forte. MAIRIE compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
L'OFGL attribue à Appeville-Annebault, pour l'exercice 2024, 446 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 100 €/hab. Il faudrait 2,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 82 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 23 506 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 39,24 % de taxe foncière bâtie en 2024, Appeville-Annebault s'aligne sur les moyennes françaises. Comparée au département (49,03 % de médiane TFB), Appeville-Annebault présente un écart de -9,79 points — la part communale pure s'élève à 27,62 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,37 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,13 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Appeville-Annebault est dans la tradition des villages normands. Côté navettes domicile-travail, 343 actifs vont travailler notamment vers Pont-Audemer et Le Havre. Sur le versant social, la CAF dénombre 125 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.