Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Assevent : revenu médian 21 460 €/an, chômage 14,0 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,9 %. Le taux de chômage a baissé de 3,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 700 € | — |
| 2018 | 19 770 € | — |
| 2019 | 20 200 € | — |
| 2020 | 20 580 € | — |
| 2021 | 21 460 € | — |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 500 € | 21 460 € |
| Effet de la redistribution | -40 € sur la médiane | |
À Sars-Poteries (14 km, 1 402 hab.), le revenu médian s'élève à 18 120 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,1 % | 66,3 % | 14,0 % |
| Hommes | 81,1 % | 70,0 % | 13,7 % |
| Femmes | 73,4 % | 63,0 % | 14,2 % |
| 15-24 ans | 48,0 % | 31,6 % | 34,2 % |
| 25-54 ans | 92,5 % | 81,8 % | 11,5 % |
| 55-64 ans | 59,6 % | 53,5 % | 10,3 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 40,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 4,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 17 | 8,4 % |
| Professions intermédiaires | 51 | 25,0 % |
| Employés | 43 | 21,2 % |
| Ouvriers | 83 | 40,5 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique d'Assevent se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 40,8 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 74 | 36,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 48 | 23,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 83 | 40,8 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail d'Assevent est Voiture (88,8 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 15 | 2,2 % |
| Marche à pied | 28 | 4,0 % |
| Vélo | 9 | 1,3 % |
| Deux-roues motorisé | 7 | 1,0 % |
| Voiture | 624 | 88,8 % |
| Transports en commun | 19 | 2,7 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (84,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 549 | 84,2 % |
| CDD | 69 | 10,5 % |
| Intérim | 13 | 2,0 % |
| Apprentissage / Stage | 20 | 3,1 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 19,6 % d'Assevent, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 260 | 19,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 81 | 6,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 394 | 29,7 % |
| Baccalauréat | 274 | 20,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 166 | 12,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 101 | 7,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 51 | 3,8 % |
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 13,7 % | 24,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,9 % | 6,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 33,2 % | 26,9 % |
| Baccalauréat | 21,2 % | 20,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14,8 % | 10,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,4 % | 8,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,8 % | 3,0 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge d'Assevent permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 65 | 49 | 74,9 % |
| 6-10 ans | 130 | 125 | 95,9 % |
| 11-14 ans | 100 | 95 | 94,7 % |
| 15-17 ans | 64 | 60 | 95,1 % |
| 18-24 ans | 135 | 51 | 37,8 % |
| 25-29 ans | 89 | 3 | 3,4 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 370 foyers aidés d'Assevent, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Petite commune de 1 769 habitants, Assevent s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 8,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Maubeuge et Jeumont. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et GROUPE SCOLAIRE MICHEL LO GIACO. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,5 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 224 240 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian des ménages d'Assevent, soit 21 460 €, se situe au-dessous du repère français. Le repère départemental (20 600 €) reste comparable à la médiane d'Assevent.
Le marché de l'emploi communal, mesuré sur 815 actifs, affiche un chômage à 14,0 %, au-dessus de la médiane nationale. Côté CSP, les ouvriers (40,5 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (25,0 %).
Assevent enregistre 59 établissements actifs en 2023, avec un poids supérieur à la moyenne pour le secteur industriel. Parmi les secteurs représentés, celui de autres activités de services rassemble 25,4 % des établissements. Au millésime 2024, 14 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +68,6 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et GROUPE SCOLAIRE MICHEL LO GIACO.
Les indicateurs de l'OFGL en 2024 témoignent d'une épargne communale limitée (116 €/hab) sur des recettes de 1 231 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,1 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 126 €/hab. Un projet local a bénéficié de 224 240 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 35,95 %, sous la moyenne française. L'écart avec la médiane départementale — 47,84 % — est de -11,89 points, sur un taux communal pur de 30,17 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,92 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Assevent est dans la tradition communale des Hauts-de-France. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, 635 actifs vont travailler notamment vers Maubeuge et Jeumont. Sur le versant social, la CAF dénombre 370 allocataires, dont 70 foyers bénéficiaires du RSA.
