Économie
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,3 %. Le taux de chômage a baissé de 0,6 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 470 € | — |
| 2018 | 23 950 € | — |
| 2019 | 23 490 € | — |
| 2020 | 24 110 € | — |
| 2021 | 25 000 € | — |
Pour référence, Louvigny (9 km) affiche 30 960 € de revenu médian
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,8 % | 77,5 % | 5,3 % |
| Hommes | 81,4 % | 77,2 % | 5,1 % |
| Femmes | 82,3 % | 77,7 % | 5,6 % |
| 15-24 ans | 43,6 % | 38,0 % | 12,8 % |
| 25-54 ans | 95,5 % | 90,8 % | 4,9 % |
| 55-64 ans | 69,2 % | 66,8 % | 3,4 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 42,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 55 | 4,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 151 | 13,3 % |
| Professions intermédiaires | 271 | 23,7 % |
| Employés | 181 | 15,9 % |
| Ouvriers | 483 | 42,3 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique d'Atton se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 71,3 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 127 | 11,2 % |
| Construction | 106 | 9,3 % |
| Commerce, transports, services | 814 | 71,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 95 | 8,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part de diplômés du supérieur atteint 34,4 % à Atton, contre 10,4 % sans diplôme: un écart qui pèse sur le positionnement sur le marché du travail.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 67 | 10,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 26 | 4,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 167 | 26,0 % |
| Baccalauréat | 160 | 25,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 99 | 15,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 59 | 9,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 62 | 9,7 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Territoire rural en revitalisation, Atton compte 897 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la médiane nationale.
Seuls 16,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Pont-à-Mousson et Nancy. Parmi les principaux employeurs figurent DISTRIBUTION SANITAIRE CHAUFFAGE et ARVATO ATTON. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,3 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 13 945 € d'aides d'investissement.
Atton affiche 25 000 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. À titre de repère, la médiane nationale atteint 25 920 € (INSEE, 2023), soit 920 € de plus qu'ici. À l'échelle départementale, la médiane (25 910 €) est proche de celle d'Atton.
Sur un total de 477 personnes actives, la commune affiche un taux de chômage de 5,3 % et un taux d'emploi de 77,5 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. Parmi les emplois d'Atton, les ouvriers concentrent 42,3 % des effectifs. Le niveau de qualification local est marqué par 34,4 % de diplômés du supérieur parmi les résidents.
Le tissu économique communal (97 établissements en 2024) est dominé par le commerce, les transports et les services. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 22,7 % des établissements. Au millésime 2025, 7 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +54,0 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs DISTRIBUTION SANITAIRE CHAUFFAGE et ARVATO ATTON.
Les finances d'Atton présentent en 2025 839 €/hab de recettes pour 676 €/hab de dépenses, dégageant 163 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 2,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 298 €/hab. Le potentiel financier par habitant s'établit à 1 383 €.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 28,80 % en 2025, un niveau inférieur à la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 38,17 % — est de -9,37 points, sur un taux communal pur de 27,79 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,41 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Atton est au cœur du tissu communal lorrain. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, Atton accueille quotidiennement 1 076 entrants pour 348 sortants. Sur le versant social, la CAF dénombre 130 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Atton, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Atton (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 37 | 16,3 % |
| F | Construction | 25 | 11,0 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 25 | 11,0 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 23 | 10,1 % |
| C | Industrie manufacturière | 16 | 7,0 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 14 | 6,2 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 13 | 5,7 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 12 | 5,3 % |
| H | Transports et entreposage | 12 | 5,3 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 10 | 4,4 % |
| S | Autres activités de services | 10 | 4,4 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 8 | 3,5 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 7 | 3,1 % |
| P | Enseignement | 7 | 3,1 % |
| I | Hébergement et restauration | 3 | 1,3 % |
| O | Administration publique | 3 | 1,3 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 0,4 % |
| J | Information et communication | 1 | 0,4 % |
Répartition des 178 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Atton (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| DISTRIBUTION SANITAIRE CHAUFFAGE | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 46.74B Commerce de gros et de détail |
| ARVATO ATTON siège | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 52.10B Transports et entreposage |
| PHARMA DOM | SA (société anonyme) | 50 à 99 salariés | 77.29Z Activités de services administratifs et soutien |
| TUYAUTERIE SOUDURE MAINTENANCE FRANCE siège | SARL | 50 à 99 salariés | 33.11Z Industrie manufacturière |
| EST OUVRAGES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 43.99C Construction |
| OCP MNL | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 46.46Z Commerce de gros et de détail |
| SUPERMARCHES MATCH | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 52.10A Transports et entreposage |
| STEF LOGISTIQUE ATTON siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 52.10A Transports et entreposage |
| FRANCE TRAVAIL | — | 20 à 49 salariés | 84.13Z Administration publique |
| EUROVIA ALSACE LORRAINE | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 42.11Z Construction |
| SOMATEC MATERIELS TRAVAUX siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 46.69B Commerce de gros et de détail |
| CLIMATAIR siège | SARL | 20 à 49 salariés | 33.20B Industrie manufacturière |
| STEF LOGISTIQUE LORRAINE SURGELES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 52.10A Transports et entreposage |
| TECHNIGAZON siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| FRANCE RABOTAGE | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 42.11Z Construction |
| TECHNOLOGIES HOSPITALIERES NORD EST siège | SARL | 10 à 19 salariés | 43.22A Construction |
| TEMSOL | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 43.99D Construction |
| TUYAUTERIE MAINTENANCE MONTAGE MECANIQUE T3M | SARL | 10 à 19 salariés | 33.11Z Industrie manufacturière |
| EPIC siège | SARL | 10 à 19 salariés | 81.21Z Activités de services administratifs et soutien |
| SETI-LOC TP siège | SARL | 10 à 19 salariés | 77.32Z Activités de services administratifs et soutien |
| BETONS FEIDT FRANCE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 23.63Z Industrie manufacturière |
| FEDERATION DEPARTEMENTALE DES CHASSEURS DE MEURTHE ET MOSELLE siège | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 93.19Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| CERTI SERVICES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 81.21Z Activités de services administratifs et soutien |
| FAMILLES RURALES LES CH'ATTONS siège | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 88.91A Santé humaine et action sociale |
| COMMUNE D ATTON siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| RPI DU VALMONT ATTON-LOISY siège | — | 6 à 9 salariés | 84.12Z Administration publique |
| ALTEMA | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 46.73A Commerce de gros et de détail |
| IGIENAIR | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 81.22Z Activités de services administratifs et soutien |
| M.S.I. siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 33.11Z Industrie manufacturière |
| SIGMA BETON | SARL | 3 à 5 salariés | 71.20B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| SCEA D'ATTON siège | — | 3 à 5 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| COREN | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 43.39Z Construction |
| AIR LIQUIDE SANTE DOMICILE FRANCE | SA (société anonyme) | 3 à 5 salariés | 46.46Z Commerce de gros et de détail |
| BHL GASTRONOMIE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 56.21Z Hébergement et restauration |
| CERTIVERT SARL siège | SARL | 3 à 5 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| BK ENVIRONNEMENT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| HAKO FRANCE | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 46.69B Commerce de gros et de détail |
| W.BAT siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.12A Construction |
| SIAL | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 71.12B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| BATI GRAND EST siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 43.99C Construction |
| SOLS GRAND EST siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 42.99Z Construction |
| COMMUNE D ATTON | — | 1 à 2 salariés | 85.10Z Enseignement |
| FINORAY siège | SARL | 1 à 2 salariés | 64.20Z Activités financières et d'assurance |
| STEF | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 52.10A Transports et entreposage |
| LORRAIN CHAUFFAGE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.22B Construction |
| CORA | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 52.10A Transports et entreposage |
| SCEA DES DAMES siège | — | 1 à 2 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DU VILLAJE siège | — | 1 à 2 salariés | 78.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| ESPACES VERTS LOCATION SAS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 77.39Z Activités de services administratifs et soutien |
| LORPORT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 52.24A Transports et entreposage |
| CERTI4D siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 81.29A Activités de services administratifs et soutien |
| STUDIO 512 siège | SARL | 1 à 2 salariés | 96.02A Autres activités de services |
| SD TP siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 42.11Z Construction |
Les 53 plus gros employeurs d'Atton classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 4 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Atton (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Atton (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique d'Atton (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Atton (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Sur la période 2014–2024, le parc d'établissements affiche +54,0 %; le flux annuel de créations se situe à 7 en 2025.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 13 |
| 2013 | — | 8 |
| 2014 | 63 | 8 |
| 2015 | 71 | 5 |
| 2016 | 66 | 4 |
| 2017 | 69 | 7 |
| 2018 | 75 | 5 |
| 2019 | 78 | 4 |
| 2020 | 76 | 7 |
| 2021 | 76 | 10 |
| 2022 | 88 | 14 |
| 2023 | 92 | 6 |
| 2024 | 97 | 10 |
| 2025 | — | 7 |
Le tissu économique d'Atton compte 97 établissements actifs. Soit 10,8 pour 100 habitants, un tissu dans la moyenne. Avec 7 créations en 2025 (taux de renouvellement modéré de 7,2 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
