Aubercourt compte 69 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Amiens et Conty.
Avec 37 actifs, 8,6 % de chômage et 72,7 % de taux d'emploi, Aubercourt s'aligne sur les repères nationaux.
4 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Le tissu, peu fourni, est marqué par la présence du secteur construction.
La commune présente en 2024 908 €/hab de recettes et 154 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. La capacité de désendettement ressort à 0,0 années (courte), pour 67 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux global de TFB d'Aubercourt, 49,13 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Le taux global de TFB s'écarte de -2,51 points par rapport à la médiane départementale (51,64 %); part communale seule: 36,39 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,97 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,78 %.
Le positionnement géographique — Aubercourt est au cœur du bassin minier et des plaines du Nord — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 34 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF recensent 10 allocataires d'Aubercourt.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,5 % | 72,7 % | 8,6 % |
| Hommes | 88,9 % | 72,2 % | 18,8 % |
| Femmes | 73,1 % | 73,1 % | 0,0 % |
| 15-24 ans | 40,0 % | 20,0 % | 50,0 % |
| 25-54 ans | 96,6 % | 96,6 % | 0,0 % |
| 55-64 ans | 60,0 % | 40,0 % | 33,3 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (93,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Aubercourt.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Aubercourt est CDI / Fonction publique (93,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Aubercourt, 17,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Aubercourt, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Aubercourt, 10 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial d'Aubercourt se compose de 4 établissements, soit 5,8 pour 100 habitants. La structure sectorielle fait ressortir Construction (25 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (25 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0