Village de 567 habitants, Aumont-en-Halatte s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 22,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Creil et Roissy-en-France. Parmi les principaux employeurs figurent TRANSPORTS GUESNET. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (47,1 % des emplois).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 47 631 € d'aides d'investissement.
Villeneuve-sur-Verberie, commune de taille similaire à 10 km, affiche 28 300 € de revenu médian
Aumont-en-Halatte enregistre 36 570 € de revenu médian, soit un niveau confortable au regard des moyennes françaises. Rapporté à la médiane du département (23 350 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 13 220 € le repère.
À 5,7 % de chômage et 73,0 % d'emploi, Aumont-en-Halatte dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 261 actifs. La CSP la plus représentée est celle des cadres et professions intellectuelles supérieures (47,1 %), devant les autres catégories.
Le maillage Sirene 2023 identifie 66 unités actives d'Aumont-en-Halatte, avec un poids important du commerce et des services. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 36,4 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 7 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +65,0 % sur la période). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment TRANSPORTS GUESNET.
La capacité d'autofinancement de la commune est réduite en 2024, avec seulement 255 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 13,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (longue), dans une commune qui consacre 204 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 47 631 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 36,26 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Comparée au département (51,48 % de médiane TFB), Aumont-en-Halatte présente un écart de -15,22 points — la part communale pure s'élève à 33,29 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,98 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,07 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Aumont-en-Halatte est dans la tradition communale des Hauts-de-France. Le nombre de navetteurs sortants — 177 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 55 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Le saviez-vous ?
- Aumont-en-Halatte est le village ayant le revenu médian le plus élevé du département Oise. (sur 254 villages entre 500 et 2 000 habitants) Voir le classement
- Aumont-en-Halatte est la commune ayant le plus de diplômés du supérieur du département Oise. (sur 680 communes)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 39 940 € | 36 570 € |
| Effet de la redistribution | -3 370 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,4 % | 73,0 % | 5,7 % |
| Hommes | 81,0 % | 76,2 % | 5,9 % |
| Femmes | 74,0 % | 69,8 % | 5,6 % |
| 15-24 ans | 21,3 % | 19,1 % | 10,0 % |
| 25-54 ans | 94,0 % | 88,9 % | 5,3 % |
| 55-64 ans | 70,3 % | 65,9 % | 6,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Cadres et professions intellectuelles supérieures concentrent 47,1 % des emplois situés à Aumont-en-Halatte: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 86,3 % des emplois d'Aumont-en-Halatte.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 85,0 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Aumont-en-Halatte.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Aumont-en-Halatte, CDI / Fonction publique concerne 94,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 9,0 % de la population non scolarisée d'Aumont-en-Halatte.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge d'Aumont-en-Halatte suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 55 foyers allocataires d'Aumont-en-Halatte, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TRANSPORTS GUESNET | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement de cimetieres, reprises de concessions, refection de stele, plaques commemoratives et monuments de la 1ere guere mondiale | 74 820 € | 29 928 € | 40,0 % |
| DETR | Construction, rehabilitation, extension, refection, amenagement et mise aux normes de batiments publics | 44 258 € | 17 703 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial d'Aumont-en-Halatte se compose de 66 établissements, soit 11,6 pour 100 habitants (+92 % vs médiane départementale). Avec 7 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 10,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (36 %) et Autres activités de services (12 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0