Économie
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 3,7 %. Le taux de chômage a baissé de 4,4 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 090 € | — |
| 2018 | 20 480 € | — |
| 2019 | 20 410 € | — |
| 2020 | 20 400 € | — |
| 2021 | 20 830 € | — |
Thelonne (405 hab., à 7 km) présente 25 150 € de revenu médian
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,3 % | 74,1 % | 5,4 % |
| Hommes | 79,4 % | 75,4 % | 5,1 % |
| Femmes | 77,1 % | 72,6 % | 5,8 % |
| 15-24 ans | 39,9 % | 32,0 % | 19,9 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 90,3 % | 4,7 % |
| 55-64 ans | 59,5 % | 57,5 % | 3,5 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (50,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Autrecourt-et-Pourron.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 11,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 15 | 37,5 % |
| Ouvriers | 20 | 50,9 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 61,8 % des emplois d'Autrecourt-et-Pourron.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 15 | 38,2 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 25 | 61,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part de diplômés du supérieur atteint 22,2 % à Autrecourt-et-Pourron, contre 25,9 % sans diplôme: un écart qui pèse sur le positionnement sur le marché du travail.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 69 | 25,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 20 | 7,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 79 | 29,7 % |
| Baccalauréat | 39 | 14,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 31 | 11,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 23 | 8,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6 | 2,2 % |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Profil résidentiel marqué pour Autrecourt-et-Pourron (342 habitants), où la dynamique économique se lit autant dans les flux quotidiens que dans le tissu local. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la médiane nationale.
Seuls 13,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Carignan et Douzy. Parmi les principaux employeurs figurent COMMUNE D'AUTRECOURT ET POURRON et L ART VERT. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,5 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 2 520 € d'aides d'investissement.
À 20 830 € de revenu médian par UC, Autrecourt-et-Pourron se situe sous le repère national. La médiane nationale s'élève à 25 920 € (INSEE, 2023), soit 5 090 € de plus qu'ici. Comparée à la médiane dans les Ardennes (23 500 €), Autrecourt-et-Pourron est en retrait d'environ 2 670 €.
L'insertion professionnelle d'Autrecourt-et-Pourron s'appuie sur 143 personnes actives, un chômage bas (5,4 %) et un taux d'emploi de 74,1 %. 50,9 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale. La part des diplômés du supérieur atteint 22,2 %, un indicateur éclairant sur le profil du capital humain local.
Avec 18 établissements actifs en 2024, Autrecourt-et-Pourron présente un profil industriel marqué. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 33,3 % des établissements. 2 créations enregistrées en 2025, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +100,0 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment COMMUNE D'AUTRECOURT ET POURRON et L ART VERT.
L'équilibre budgétaire apparaît fragile en 2025, avec une épargne brute limitée sur 705 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,2 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 35 €/hab. Le potentiel financier par habitant s'établit à 536 €.
Le taux global de TFB d'Autrecourt-et-Pourron, 41,40 % en 2025, se tient proche de la médiane hexagonale. Rapport au repère départemental (48,69 % de TFB), Autrecourt-et-Pourron affiche -7,29 points d'écart, avec un taux communal de 34,22 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,77 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,26 %.
Le positionnement géographique — Autrecourt-et-Pourron est caractéristique du maillage de la Champagne et des Ardennes — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail traduisent un rôle résidentiel marqué: 95 sortants pour 24 entrants. Les données CNAF identifient 40 allocataires d'Autrecourt-et-Pourron, dont 5 foyers au RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Autrecourt-et-Pourron, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Autrecourt-et-Pourron (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 15 | 21,7 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 10 | 14,5 % |
| F | Construction | 5 | 7,2 % |
| L | Activités immobilières | 5 | 7,2 % |
| C | Industrie manufacturière | 4 | 5,8 % |
| I | Hébergement et restauration | 4 | 5,8 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 4 | 5,8 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 4 | 5,8 % |
| S | Autres activités de services | 4 | 5,8 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 3 | 4,3 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 2 | 2,9 % |
| J | Information et communication | 2 | 2,9 % |
| P | Enseignement | 2 | 2,9 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 1,4 % |
| H | Transports et entreposage | 1 | 1,4 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 1 | 1,4 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 1 | 1,4 % |
| O | Administration publique | 1 | 1,4 % |
Répartition des 56 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Autrecourt-et-Pourron (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE D'AUTRECOURT ET POURRON siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| L ART VERT siège | SARL | 3 à 5 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| CHEZ CRYSTAL siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
Les 3 plus gros employeurs d'Autrecourt-et-Pourron classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Autrecourt-et-Pourron (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Autrecourt-et-Pourron (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique d'Autrecourt-et-Pourron (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Autrecourt-et-Pourron (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Le parc d'établissements demeure réduit sur 2014–2024 (9 → 18 unités); à ce volume, l'évolution en pourcentage est peu parlante.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 0 |
| 2013 | — | 1 |
| 2014 | 9 | 2 |
| 2015 | 11 | 2 |
| 2016 | 7 | 1 |
| 2017 | 10 | 3 |
| 2018 | 11 | 2 |
| 2019 | 10 | 2 |
| 2020 | 11 | 2 |
| 2021 | 16 | 4 |
| 2022 | 18 | 1 |
| 2023 | 15 | 1 |
| 2024 | 18 | 2 |
| 2025 | — | 2 |
Le tissu économique d'Autrecourt-et-Pourron compte 18 établissements actifs. Avec 2 créations en 2025 (taux de renouvellement soutenu de 11,1 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
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