Classée FRR (FRR+)
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Économie
Le niveau de vie médian d'Autrecourt-et-Pourron atteint 20 830 € annuels, soit en dessous de 75 % des communes de France.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 3,7 %. Le taux de chômage a baissé de 4,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 090 € | — |
| 2018 | 20 480 € | — |
| 2019 | 20 410 € | — |
| 2020 | 20 400 € | — |
| 2021 | 20 830 € | — |
Thelonne (405 hab., à 7 km) présente 23 260 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,2 % | 73,9 % | 5,4 % |
| Hommes | 79,3 % | 75,2 % | 5,1 % |
| Femmes | 76,9 % | 72,5 % | 5,8 % |
| 15-24 ans | 39,8 % | 31,9 % | 19,7 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 90,3 % | 4,7 % |
| 55-64 ans | 59,5 % | 57,5 % | 3,3 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (43,2 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Autrecourt-et-Pourron.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 13,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 15 | 43,1 % |
| Ouvriers | 15 | 43,2 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 71,0 % des emplois d'Autrecourt-et-Pourron.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 10 | 29,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 25 | 71,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Autrecourt-et-Pourron, 26,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 70 | 26,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 20 | 7,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 79 | 29,8 % |
| Baccalauréat | 38 | 14,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 31 | 11,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 22 | 8,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6 | 2,2 % |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Autrecourt-et-Pourron (342 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 8,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mouzon et Sedan. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 2 520 € d'aides d'investissement.
À 20 830 € de revenu médian par UC, Autrecourt-et-Pourron se situe sous le repère national. Le revenu médian dans les Ardennes — 20 220 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
L'insertion professionnelle d'Autrecourt-et-Pourron s'appuie sur 140 personnes actives, un chômage bas (5,4 %) et un taux d'emploi de 73,9 %. 43,2 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
Avec 15 établissements actifs en 2023, Autrecourt-et-Pourron présente un profil industriel marqué. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 26,7 % des établissements. 2 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +66,7 % sur la décennie).
L'équilibre budgétaire apparaît fragile en 2024, avec une épargne brute limitée sur 693 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 5,9 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 139 €/hab. Un projet local a bénéficié de 2 520 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB d'Autrecourt-et-Pourron, 40,46 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Rapport au repère départemental (48,35 % de TFB), Autrecourt-et-Pourron affiche -7,89 points d'écart, avec un taux communal de 34,22 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,95 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,12 %.
Le positionnement géographique — Autrecourt-et-Pourron est caractéristique du maillage de la Champagne et des Ardennes — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 106 navetteurs sortants rejoignent principalement Mouzon et Sedan. Les données CNAF identifient 45 allocataires d'Autrecourt-et-Pourron, dont 5 foyers au RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Autrecourt-et-Pourron, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Autrecourt-et-Pourron (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 15 | 21,7 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 10 | 14,5 % |
| F | Construction | 5 | 7,2 % |
| L | Activités immobilières | 5 | 7,2 % |
| C | Industrie manufacturière | 4 | 5,8 % |
| I | Hébergement et restauration | 4 | 5,8 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 4 | 5,8 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 4 | 5,8 % |
| S | Autres activités de services | 4 | 5,8 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 3 | 4,3 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 2 | 2,9 % |
| J | Information et communication | 2 | 2,9 % |
| P | Enseignement | 2 | 2,9 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 1,4 % |
| H | Transports et entreposage | 1 | 1,4 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 1 | 1,4 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 1 | 1,4 % |
| O | Administration publique | 1 | 1,4 % |
Répartition des 58 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Autrecourt-et-Pourron (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE D'AUTRECOURT ET POURRON siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| CHEZ CRYSTAL siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| L ART VERT siège | SARL | 1 à 2 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
Les 3 plus gros employeurs d'Autrecourt-et-Pourron classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Autrecourt-et-Pourron (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Autrecourt-et-Pourron (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique d'Autrecourt-et-Pourron (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Autrecourt-et-Pourron (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Le parc d'établissements demeure réduit sur 2014–2023 (9 → 15 unités); à ce volume, l'évolution en pourcentage est peu parlante.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2013 | — | 1 |
| 2014 | 9 | 2 |
| 2015 | 11 | 2 |
| 2016 | 7 | 1 |
| 2017 | 10 | 3 |
| 2018 | 11 | 2 |
| 2019 | 10 | 2 |
| 2020 | 11 | 2 |
| 2021 | 16 | 4 |
| 2022 | 18 | 1 |
| 2023 | 15 | 1 |
| 2024 | — | 2 |
On recense 15 établissements actifs à Autrecourt-et-Pourron, soit 4,4 pour 100 habitants (-28 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 13,3 %, avec 2 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Industrie (20 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.