01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,5 %. Le taux de chômage a baissé de 4,3 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 340 € | — |
| 2018 | 22 330 € | — |
| 2019 | 22 060 € | — |
| 2020 | 23 320 € | — |
| 2021 | 23 160 € | — |
À Coucy-Le-Château-Auffrique, commune similaire à 10 km, le revenu médian est de 22 120 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,7 % | 71,1 % | 7,3 % |
| Hommes | 81,9 % | 74,6 % | 9,0 % |
| Femmes | 71,8 % | 67,9 % | 5,5 % |
| 15-24 ans | 40,6 % | 27,0 % | 33,6 % |
| 25-54 ans | 92,5 % | 88,0 % | 4,8 % |
| 55-64 ans | 59,7 % | 56,2 % | 6,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (64,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Autreville.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 7,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 21,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 6,7 % |
| Employés | 45 | 64,3 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 44,8 % des emplois d'Autreville.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 7,4 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 7,1 % |
| Commerce, transports, services | 28 | 40,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 31 | 44,8 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Autreville, 22,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 144 | 22,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 39 | 6,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 171 | 27,1 % |
| Baccalauréat | 128 | 20,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 82 | 13,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 43 | 6,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 23 | 3,7 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Territoire rural en revitalisation, Autreville compte 777 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 8,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chauny et Tergnier. Parmi les principaux employeurs figurent CARREFOUR MARKET. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (64,3 % des emplois).
3 projets ont été subventionnés par l'État pour 11 723 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian communal (23 160 €) se tient au niveau de la médiane française selon Filosofi. La médiane nationale ressort à 23 080 € (INSEE, 2021). L'écart avec la médiane dans l'Aisne — 20 920 € — atteint près de 2 240 € en faveur d'Autreville.
Avec 353 personnes actives, 7,3 % de chômage et 71,1 % de taux d'emploi, Autreville s'aligne sur les repères nationaux. 64,3 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le répertoire Sirene recense 46 établissements actifs d'Autreville en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 32,6 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 6 immatriculations en 2024, sur un stock en +35,3 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment CARREFOUR MARKET.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 114 €/hab d'épargne brute sur 602 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Il faudrait 1,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 40 €/hab à l'investissement. 3 projets locaux ont bénéficié de 11 723 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté foncier, le taux global d'Autreville — 54,19 % en 2024 — se situe au-dessus des moyennes françaises. Le taux global de TFB s'écarte de +0,16 points par rapport à la médiane départementale (54,03 %); part communale seule: 51,01 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,62 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,28 %.
Sur le plan territorial, Autreville est au cœur du bassin minier et des plaines du Nord: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Quelque 322 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 90 allocataires d'Autreville, dont 10 foyers au RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Autreville, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique d'Autreville
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Autreville (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité d'Autreville
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| G | Commerce de gros et de détail | 27 | 20,1 % |
| L | Activités immobilières | 26 | 19,4 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 13 | 9,7 % |
| S | Autres activités de services | 12 | 9,0 % |
| F | Construction | 11 | 8,2 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 7 | 5,2 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 7 | 5,2 % |
| I | Hébergement et restauration | 5 | 3,7 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 5 | 3,7 % |
| C | Industrie manufacturière | 4 | 3,0 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 4 | 3,0 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 3 | 2,2 % |
| P | Enseignement | 3 | 2,2 % |
| H | Transports et entreposage | 2 | 1,5 % |
| J | Information et communication | 2 | 1,5 % |
| O | Administration publique | 2 | 1,5 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 1 | 0,7 % |
Répartition des 101 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités d'Autreville
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Autreville (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques d'Autreville
05 Top employeurs d'Autreville
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| ROMAX DISTRI siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 47.11D Commerce de gros et de détail |
| COMMUNE D'AUTREVILLE siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SOCIETE D'EX DES ETS DERE siège | SARL | 6 à 9 salariés | 43.32A Construction |
| COMMUNE D'AUTREVILLE | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| EARL DE L'EPINE siège | — | 3 à 5 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SYNDICAT DES EAUX SINCENY AUTREVILLE siège | — | 1 à 2 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SARL LA JAVANAISE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 56.30Z Hébergement et restauration |
Les 7 plus gros employeurs d'Autreville classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 3 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Autreville (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises d'Autreville
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Autreville (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) d'Autreville
À mettre en regard du profil démographique d'Autreville (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements d'Autreville
09 Économie sociale et solidaire d'Autreville
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Autreville (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises d'Autreville
Évolution du tissu économique
De 2014 à 2023, le stock d'établissements évolue de 34 à 46 (+35,3 %), avec 6 créations enregistrées en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 4 |
| 2013 | — | 4 |
| 2014 | 34 | 9 |
| 2015 | 32 | 1 |
| 2016 | 33 | 1 |
| 2017 | 34 | 5 |
| 2018 | 38 | 7 |
| 2019 | 44 | 10 |
| 2020 | 41 | 4 |
| 2021 | 45 | 8 |
| 2022 | 46 | 4 |
| 2023 | 46 | 4 |
| 2024 | — | 6 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le tissu économique d'Autreville compte 46 établissements actifs. Soit 5,9 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 6 créations en 2024 (taux de renouvellement soutenu de 13,0 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.
12 Agriculture d'Autreville
Agriculture biologique
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2015 | 0,0 ha | 114,8 ha |
| 2016 | 0,0 ha | 96,8 ha |
| 2017 | 97,1 ha | 0,0 ha |
| 2018 | 96,9 ha | 0,2 ha |
| 2019 | 96,9 ha | 0,2 ha |
| 2020 | 97,1 ha | 0,0 ha |
| 2021 | 97,1 ha | 0,0 ha |
| 2022 | 109,1 ha | 0,0 ha |
| 2023 | 97,2 ha | 0,0 ha |
| 2024 | 97,2 ha | 0,0 ha |
Entre 2015 et 2024, le bio est passé de 114,8 ha à 97,2 ha à Autreville, certification et conversion cumulées.