01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,0 %. Le taux de chômage a baissé de 3,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 240 € | — |
| 2018 | 22 010 € | — |
| 2019 | 22 590 € | — |
| 2020 | 22 710 € | — |
| 2021 | 23 780 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 770 € | 23 780 € |
| Effet de la redistribution | +10 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 23 830 € à Sainte-Hélène, commune de 1 303 hab. à 45 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,9 % | 71,0 % | 8,9 % |
| Hommes | 78,7 % | 72,0 % | 8,5 % |
| Femmes | 77,0 % | 69,9 % | 9,3 % |
| 15-24 ans | 46,0 % | 32,9 % | 28,5 % |
| 25-54 ans | 93,8 % | 87,4 % | 6,8 % |
| 55-64 ans | 61,0 % | 55,3 % | 9,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Bangor est Professions intermédiaires (30,6 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 21 | 8,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 50 | 19,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 40 | 15,4 % |
| Professions intermédiaires | 79 | 30,6 % |
| Employés | 49 | 18,9 % |
| Ouvriers | 19 | 7,5 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Bangor se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 57,7 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 21 | 8,2 % |
| Industrie | 5 | 2,1 % |
| Construction | 25 | 9,5 % |
| Commerce, transports, services | 150 | 57,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 58 | 22,5 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Bangor, 74,3 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 37 | 9,4 % |
| Marche à pied | 19 | 4,7 % |
| Vélo | 23 | 5,8 % |
| Deux-roues motorisé | 16 | 4,0 % |
| Voiture | 296 | 74,3 % |
| Transports en commun | 7 | 1,8 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Bangor, CDI / Fonction publique concerne 85,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 226 | 85,7 % |
| CDD | 34 | 12,8 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 1,2 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 12,5 % de Bangor, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 103 | 12,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 59 | 7,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 200 | 24,1 % |
| Baccalauréat | 178 | 21,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 90 | 10,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 121 | 14,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 78 | 9,4 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 11,1 % | 13,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,7 % | 7,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 30,9 % | 17,6 % |
| Baccalauréat | 19,6 % | 23,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,9 % | 12,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 11,9 % | 17,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11,0 % | 7,8 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Bangor suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 30 | 22 | 74,3 % |
| 6-10 ans | 48 | 45 | 93,4 % |
| 11-14 ans | 39 | 39 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 36 | 33 | 91,4 % |
| 18-24 ans | 27 | 2 | 8,0 % |
| 25-29 ans | 23 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Bangor, 125 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Village de 994 habitants, Bangor s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 40,7 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Palais et Sauzon. Parmi les principaux employeurs figurent HOTEL MANOIR DU GOULPHAR et BELLE ILE ARBRES & PAYSAGES.
Un projet a été subventionné par l'État pour 282 000 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian — 23 780 € — place Bangor dans la moyenne des communes françaises. Face à la médiane départementale (23 100 €), Bangor se situe dans des ordres de grandeur proches.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 8,9 % de chômage et 71,0 % d'emploi pour 422 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les professions intermédiaires tiennent la première place (30,6 %).
Au millésime Sirene 2023, Bangor compte 116 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 24,1 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 12 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +78,5 %. Côté employeurs, HOTEL MANOIR DU GOULPHAR et BELLE ILE ARBRES & PAYSAGES figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 1 547 €/hab de recettes, 1 228 €/hab de dépenses et 319 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 0,6 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 648 €/hab. Un projet local a bénéficié de 282 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 (38,07 %) est conforme à la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 40,11 % — est de -2,04 points, sur un taux communal pur de 23,92 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,90 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,54 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Bangor est dans la tradition du bocage breton. Côté navettes domicile-travail, 238 actifs vont travailler notamment vers Le Palais et Sauzon. Côté social, 125 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.