Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
23 850 €
revenu médian
+4% vs dept · +3% vs France
73,5 %
Taux d'emploi
+14% vs dept · +11% vs France
01 Revenus et niveau de vie
23 850 €Revenu médian i
+5 %vs médiane nationale i
646Ménages fiscaux i
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,7 %. Le taux de chômage a baissé de 3,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 750 € | — |
| 2018 | 22 460 € | — |
| 2019 | 22 620 € | — |
| 2020 | 22 890 € | — |
| 2021 | 23 850 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 240 € | 23 850 € |
| Effet de la redistribution | +610 € sur la médiane | |
Rehainviller, commune de taille similaire à 15 km, affiche 24 660 € de revenu médian
02 Emploi et activité
73,5 %Taux d'emploi i
7,6 %Taux de chômage i
79,6 %Taux d'activité i
642Actifs occupés i
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,6 % | 73,5 % | 7,6 % |
| Hommes | 79,9 % | 74,2 % | 7,2 % |
| Femmes | 79,3 % | 72,9 % | 8,1 % |
| 15-24 ans | 42,0 % | 32,5 % | 22,5 % |
| 25-54 ans | 93,9 % | 88,9 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 63,8 % | 57,2 % | 10,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Bayon est Employés (42,6 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 39 | 7,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 80 | 15,2 % |
| Professions intermédiaires | 115 | 21,8 % |
| Employés | 224 | 42,6 % |
| Ouvriers | 68 | 12,9 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Bayon avec 65,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 1,0 % |
| Industrie | 32 | 6,1 % |
| Construction | 26 | 4,9 % |
| Commerce, transports, services | 117 | 22,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 345 | 65,7 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 78,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de Bayon.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 33 | 5,0 % |
| Marche à pied | 55 | 8,4 % |
| Vélo | 8 | 1,3 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 0,5 % |
| Voiture | 508 | 78,0 % |
| Transports en commun | 45 | 6,9 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,8 % des salariés de Bayon, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 500 | 88,8 % |
| CDD | 47 | 8,3 % |
| Intérim | 5 | 0,9 % |
| Apprentissage / Stage | 11 | 2,0 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Ces chiffres distinguent l'emploi salarié de l'activité indépendante, et mesurent la diffusion du temps partiel. Le premier rapport dessine le modèle économique de la commune ; le second rappelle qu'un taux d'emploi élevé peut recouvrir des situations très inégales en volume de travail et en revenu.
En détail
Salariés86,4 % (564)
Non-salariés13,6 % (89)
Temps partiel18,1 %
03 Diplômes et formation
20,7 %Sans diplôme i
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Bayon, 20,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 246 | 20,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 55 | 4,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 333 | 27,9 % |
| Baccalauréat | 196 | 16,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 135 | 11,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 155 | 13,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 70 | 5,9 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14,8 % | 25,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,4 % | 5,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 34,0 % | 23,0 % |
| Baccalauréat | 17,1 % | 15,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,3 % | 9,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,6 % | 15,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,8 % | 4,4 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Bayon, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 49 | 42 | 85,4 % |
| 6-10 ans | 96 | 96 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 95 | 95 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 66 | 64 | 96,9 % |
| 18-24 ans | 85 | 32 | 37,3 % |
| 25-29 ans | 60 | 1 | 1,7 % |
04 Prestations sociales (CAF)
310Foyers allocataires i
745Personnes couvertes i
0,1 M€Prestations versées i
Répartition des prestations
Les 310 allocataires de Bayon bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Programmes d'appui aux territoires
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Résumé
Bayon (1 561 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 20,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nancy et Vandœuvre-Lès-Nancy. Parmi les principaux employeurs figurent EHPAD ST CHARLES et COLLEGE DE L'EURON. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,6 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 250 000 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian — 23 850 € — place Bayon dans la moyenne des communes françaises. Face à la médiane dans le Meurthe-et-Moselle, fixée à 22 560 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 290 €.
Avec 7,6 % de chômage et 73,5 % de taux d'emploi, le marché de Bayon s'inscrit dans la moyenne française, sur 695 actifs. Les employés dominent la structure des emplois à 42,6 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le recensement Sirene 2023 identifie 140 établissements actifs de Bayon, principalement dans les services. Le premier secteur NAF rassemble 25,7 % des établissements, autour de la catégorie administration publique, enseignement, santé, action sociale. Le stock d'établissements a évolué de +14,8 % sur la décennie, avec 23 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Côté employeurs, EHPAD ST CHARLES et COLLEGE DE L'EURON figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Sur l'exercice 2024, Bayon dégage 222 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. La durée théorique de désendettement — 1,9 années — reste courte, aux côtés de 410 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 250 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 33,52 % de taxe foncière bâtie en 2024, Bayon affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Le taux global de TFB s'écarte de -4,62 points par rapport à la médiane départementale (38,14 %); part communale seule: 28,15 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,01 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,80 %.
Côté géographie économique, Bayon est caractéristique des communes de Lorraine, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 498 navetteurs sortants rejoignent principalement Nancy et Vandœuvre-Lès-Nancy. La CAF recense 310 allocataires de Bayon, avec 25 foyers RSA parmi eux.