Belleville-en-Caux compte 738 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 13,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rouen et Val-De-Saâne. Parmi les principaux employeurs figurent FEDERAT DEPART CHASSEURS SEINE MARITIME. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,8 % des emplois).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 11 574 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Saint-Laurent-en-Caux (9 km) affiche 20 980 € de revenu médian
Selon Filosofi, Belleville-en-Caux enregistre 24 010 € de revenu médian, niveau proche du repère national. Face à la médiane dans le Seine-Maritime, fixée à 21 330 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 680 €.
L'insertion professionnelle de Belleville-en-Caux s'appuie sur 400 actifs, un chômage bas (4,7 %) et un taux d'emploi de 78,3 %. Les employés (42,8 %) devancent les Ouvriers (22,2 %) dans la répartition des emplois occupés.
L'économie de Belleville-en-Caux, 21 établissements actifs (2023), repose en partie sur une base agricole. Le secteur de construction domine le tissu avec 33,3 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 8 immatriculations en 2024, sur un stock en -27,6 % sur dix ans (un recul du stock d'établissements). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment FEDERAT DEPART CHASSEURS SEINE MARITIME.
Les finances locales affichent en 2024 578 €/hab de recettes pour 476 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 102 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 2,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 67 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 11 574 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 49,81 % de taxe foncière bâtie en 2024, Belleville-en-Caux s'aligne sur les moyennes françaises. Le taux global de TFB s'écarte de -3,63 points par rapport à la médiane départementale (53,44 %); part communale seule: 46,83 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,98 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,44 %.
À l'échelle régionale, Belleville-en-Caux est dans la géographie typique de la Normandie, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 294 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF identifie 110 allocataires sur le territoire communal.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 790 € | 24 010 € |
| Effet de la redistribution | +220 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,1 % | 78,3 % | 4,7 % |
| Hommes | 86,9 % | 83,8 % | 3,5 % |
| Femmes | 77,6 % | 73,0 % | 5,9 % |
| 15-24 ans | 44,6 % | 35,7 % | 19,9 % |
| 25-54 ans | 98,1 % | 95,6 % | 2,6 % |
| 55-64 ans | 56,9 % | 53,2 % | 6,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Belleville-en-Caux, la répartition CSP place en tête les Employés (42,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Belleville-en-Caux avec 40,4 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Belleville-en-Caux, 93,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,5 % des salariés de Belleville-en-Caux, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Belleville-en-Caux, 14,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Belleville-en-Caux, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 110 foyers aidés de Belleville-en-Caux, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | FEDERAT DEPART CHASSEURS SEINE MARITIME | Administration publique (NAF 84.12Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation de la salle des fetes, cantine scolaire tranche 2 | 25 260 € | 7 578 € | 30,0 % |
| DETR | Videoprotection | 9 990 € | 3 996 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Belleville-en-Caux se compose de 21 établissements, soit 2,8 pour 100 habitants (-55 % vs médiane départementale). Avec 8 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 38,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (33 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0