Bergues compte 3 525 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 23,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dunkerque et Grande-Synthe. Parmi les principaux employeurs figurent COMMUNAUTE DE COMMUNES DES HAUTS DE FLANDRE et EHPAD SAINT-JEAN. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,9 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 201 624 € d'aides d'investissement.
Ghyvelde, commune de taille similaire à 11 km, affiche 24 040 € de revenu médian
Les revenus de Bergues, avec une médiane à 21 670 €, sont proches des moyennes françaises. Face à la médiane dans le Nord, fixée à 20 600 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 070 €. Avec un rapport D9/D1 de 3,0 et un taux de pauvreté de 16,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
1 561 actifs composent la population active, dans un bassin où le chômage atteint 12,4 %. Les employés dominent la structure des emplois à 39,9 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Avec 287 établissements actifs en 2023, Bergues présente un tissu à forte composante commerciale et de services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 30,0 % des unités. 21 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +11,2 % sur la décennie). Côté employeurs, COMMUNAUTE DE COMMUNES DES HAUTS DE FLANDRE et EHPAD SAINT-JEAN figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La commune présente en 2024 1 155 €/hab de recettes et 153 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. La capacité de désendettement ressort à 0,2 années (courte), pour 631 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 201 624 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La TFB globale communale, 57,12 % en 2024, s'établit nettement au-dessus du repère national. Le taux global de TFB s'écarte de +9,28 points par rapport à la médiane départementale (47,84 %); part communale seule: 54,09 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,43 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 42,28 %.
À l'échelle régionale, Bergues est dans le maillage des communes des Hauts-de-France, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 1 072 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 745 allocataires de Bergues, avec 95 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La courbe des déciles place la médiane locale à 21 670 €, avec un rapport D9/D1 de 3,0 qualifiant une inégalité importante.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Les revenus médians par tranche d'âge de Bergues se lisent autour de la médiane communale (21 670 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Entre salaires (58,0 %), pensions (33,7 %), patrimoine (7,9 %) et prestations (5,9 %), la composition des ressources de Bergues reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Bergues indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 21 670 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Bergues, les salaires représentent 58,0 % du revenu disponible global et les prestations sociales 5,9 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 310 € | 22 250 € | 28 470 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 360 € | 21 160 € | 26 730 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 600 € | 16 120 € |
| Médiane | 21 260 € | 21 670 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 620 € | 28 250 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | +410 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,0 % | 68,4 % | 12,4 % |
| Hommes | 80,4 % | 68,7 % | 14,5 % |
| Femmes | 75,7 % | 68,0 % | 10,2 % |
| 15-24 ans | 60,1 % | 46,6 % | 22,4 % |
| 25-54 ans | 91,7 % | 81,6 % | 11,1 % |
| 55-64 ans | 56,4 % | 51,1 % | 9,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 39,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Bergues se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 45,8 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Bergues, 77,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 81,2 % des salariés de Bergues, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 27,6 % de Bergues, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Bergues, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Bergues, 745 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COMMUNAUTE DE COMMUNES DES HAUTS DE FLANDRE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | EHPAD SAINT-JEAN | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAISON DE FAMILLE CLAIRE FONTAINE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | COLLEGE ST WINOC | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ECOLE PRIMAIRE PRIVEE STE THERESE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | COLLEGE WENCESLAS COBERGHER | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | LES AMBULANCES FOUTREYN | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | BISCUITERIE DUNKERQUOISE | Industrie manufacturière (NAF 10.72Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation d'une petite creche de gestion intercommunale sur le site de l'ecole charles-perrault en conservant l'ecole et la maison des assistantes maternelles (m.a.m.) | 604 800 € | 201 624 € | 33,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Bergues. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
- France services de Bergues Avenue de la Liberté - 59380 - Bergues 03 28 65 93 80
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Bergues héberge 287 établissements, soit 8,1 pour 100 habitants (+29 % vs médiane départementale). On dénombre 21 créations récentes, soit 7,3 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0