01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 1,1 %. Le taux de chômage a baissé de 3,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 890 € | — |
| 2021 | 21 130 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 330 € | 21 130 € |
| Effet de la redistribution | +800 € sur la médiane | |
À titre de comparaison : 22 630 € de revenu médian à Bénesville, à 7 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,7 % | 68,2 % | 2,2 % |
| Hommes | 75,0 % | 75,0 % | 0,0 % |
| Femmes | 64,7 % | 61,8 % | 4,5 % |
| 15-24 ans | 30,0 % | 20,0 % | 33,3 % |
| 25-54 ans | 86,1 % | 86,1 % | 0,0 % |
| 55-64 ans | 60,0 % | 60,0 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Biville-la-Rivière est Ouvriers (91,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 5 | 8,3 % |
| Ouvriers | 55 | 91,7 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 91,7 % des emplois situés à Biville-la-Rivière, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 55 | 91,7 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 8,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Biville-la-Rivière est Voiture (70,2 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 3 | 6,4 % |
| Marche à pied | 10 | 21,3 % |
| Vélo | 1 | 2,1 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 34 | 70,2 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (95,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 40 | 95,1 % |
| Intérim | 2 | 4,9 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 31,3 % de la population non scolarisée de Biville-la-Rivière.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 27 | 31,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6 | 7,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 25 | 30,1 % |
| Baccalauréat | 13 | 15,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 5 | 6,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4 | 4,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4 | 4,8 % |
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 25,6 % | 36,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 0,0 % | 13,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 35,9 % | 25,0 % |
| Baccalauréat | 20,5 % | 11,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,7 % | 4,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,7 % | 2,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,6 % | 6,8 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Biville-la-Rivière permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 2 | 1 | 50,0 % |
| 6-10 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 3 | 3 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 6 | 6 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 4 | 1 | 25,0 % |
| 25-29 ans | 7 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La CAF dénombre 10 foyers allocataires de Biville-la-Rivière, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| Prime d'activité | 5 |
| Allocations familiales | 10 |
| Minima sociaux | 5 |
Résumé
Commune rurale de 103 habitants, Biville-la-Rivière conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 38,5 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Bacqueville-en-Caux et Yerville. Parmi les principaux employeurs figurent DE SUTTER FRERES. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (91,7 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 12 898 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Biville-la-Rivière s'établit à 21 130 € par UC, un niveau inférieur à la médiane nationale. Face à la médiane départementale (21 330 €), Biville-la-Rivière se situe dans des ordres de grandeur proches.
Sur un total de 47 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 2,2 % et un taux d'emploi de 68,2 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (91,7 % des emplois occupés).
Le maillage Sirene 2023 identifie 4 unités actives de Biville-la-Rivière, dans un tissu à composante industrielle marquée. Sur le plan sectoriel, activités financières et d'assurance ressort en première position parmi un nombre très limité d'unités. 1 immatriculation ont été enregistrée de Biville-la-Rivière en 2024. Un des premiers employeurs recensés est DE SUTTER FRERES.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 1 181 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 924 € de dépenses, dégageant 257 € d'épargne brute par habitant. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,1 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 559 €/hab. Un projet local a bénéficié de 12 898 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 45,49 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Comparée au département (53,44 % de médiane TFB), Biville-la-Rivière présente un écart de -7,95 points — la part communale pure s'élève à 42,51 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,98 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,23 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Biville-la-Rivière est au cœur du bocage normand. Le nombre de navetteurs sortants — 39 — traduit une polarité résidentielle du territoire. La CAF identifie 10 allocataires sur le territoire communal.