Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Bois-Bernard.
Commune rurale de 839 habitants, Bois-Bernard conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 11,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rouvroy et Hénin-Beaumont. Parmi les principaux employeurs figurent HOPITAL PRIVE DE BOIS BERNARD et SOCIETE D'IMAGERIE MEDICALE DE BOIS BERNARD. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,9 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
En regard, Arleux-en-Gohelle (à 3 km, 960 hab.) affiche 25 320 € de revenu médian
À 23 900 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. Comparée à la médiane départementale (20 230 €), Bois-Bernard se situe environ 3 670 € au-dessus.
Bois-Bernard enregistre 9,0 % de chômage et 68,8 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 387 actifs. Côté CSP, les employés (38,0 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (37,9 %).
Le répertoire Sirene recense 85 établissements actifs de Bois-Bernard en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Sur le plan sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale concentre 58,8 % des unités productives. Au millésime 2024, 10 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +23,2 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment HOPITAL PRIVE DE BOIS BERNARD et SOCIETE D'IMAGERIE MEDICALE DE BOIS BERNARD.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 1 012 €/hab de recettes, 823 €/hab de dépenses et 120 €/hab de dette en 2024. Il faudrait 0,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 650 €/hab à l'investissement.
En 2024, la taxe foncière bâtie de Bois-Bernard ressort à 42,73 %, dans la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 52,40 % — est de -9,67 points, sur un taux communal pur de 36,87 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,58 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,90 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Bois-Bernard est dans la tradition communale des Hauts-de-France. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 301 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 155 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 220 € | 23 900 € |
| Effet de la redistribution | -320 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,6 % | 68,8 % | 9,0 % |
| Hommes | 77,9 % | 67,7 % | 13,2 % |
| Femmes | 73,0 % | 70,1 % | 3,9 % |
| 15-24 ans | 44,3 % | 30,3 % | 31,5 % |
| 25-54 ans | 91,7 % | 85,4 % | 6,9 % |
| 55-64 ans | 58,6 % | 55,5 % | 5,3 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Bois-Bernard, la répartition CSP place en tête les Employés (38,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 75,4 % des emplois situés à Bois-Bernard, signe du modèle économique local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Bois-Bernard, 88,3 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (92,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 15,7 % de la population non scolarisée de Bois-Bernard.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Bois-Bernard permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Bois-Bernard, 155 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HOPITAL PRIVE DE BOIS BERNARD | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | SOCIETE D'IMAGERIE MEDICALE DE BOIS BERNARD | Santé humaine et action sociale (NAF 86.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | GDS INTER POLES | Services administratifs et de soutien (NAF 82.99Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | JUSSIEU LENS | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | CARMEUSE CHAUX | Commerce (NAF 46.90Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | ARBB | Santé humaine et action sociale (NAF 86.22C) | 10 à 19 salariés |
Le tissu économique de Bois-Bernard comprend 85 établissements actifs, soit 10,1 pour 100 habitants (+86 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 11,8 % du stock (10 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Administration publique, enseignement, santé, action sociale (59 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (11 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
