Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Drocourt.
Petite commune de 2 939 habitants, Drocourt s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 8,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Hénin-Beaumont et Lille. Parmi les principaux employeurs figurent POLYNT COMPOSITES FRANCE et ASS DYNAMIQUE INSERTION EMPLOI. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,2 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale, ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
En regard, Corbehem (à 10 km, 2 258 hab.) affiche 21 780 € de revenu médian
Le revenu médian de Drocourt (20 630 €) s'inscrit en retrait par rapport à la moyenne française. La médiane dans le Pas-de-Calais, 20 230 €, est voisine du niveau communal. Le rapport interdécile atteint 2,6, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Avec 11,4 % de chômage et 65,4 % de taux d'emploi, Drocourt connaît un marché du travail plus difficile que la moyenne. Côté catégories socioprofessionnelles, les professions intermédiaires constituent le groupe dominant à 37,2 % des emplois occupés.
Le paysage économique communal (104 établissements en 2023) conserve un socle industriel important. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 25,0 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +42,5 % sur la décennie, avec 36 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent POLYNT COMPOSITES FRANCE et ASS DYNAMIQUE INSERTION EMPLOI.
Les finances communales présentent une marge de manœuvre limitée en 2024: 1 125 €/hab de recettes, 1 047 €/hab de dépenses et 79 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 0,5 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 294 €/hab à l'investissement.
La TFB globale communale, 60,87 % en 2024, s'établit nettement au-dessus du repère national. Rapport au repère départemental (52,40 % de TFB), Drocourt affiche +8,47 points d'écart, avec un taux communal de 55,01 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,58 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,91 %.
Sur le plan territorial, Drocourt est dans le maillage des communes des Hauts-de-France: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR) et du Zone Franche Urbaine (ZFU). Quelque 1 097 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 625 allocataires de Drocourt, dont 90 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La distribution des revenus de Drocourt s'étage de 12 210 € pour les 10 % les plus modestes à 31 570 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 20 630 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 20 630 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus de Drocourt combine 68,1 % de salaires, 26,1 % de pensions, 3,1 % issus du patrimoine et 7,9 % de prestations sociales.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Drocourt, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (20 630 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Drocourt évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 030 € | 21 740 € | 26 940 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 180 € | 18 770 € | 23 050 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 570 € | 15 710 € |
| Médiane | 19 770 € | 20 630 € |
| 3e quartile (Q3) | 25 980 € | 25 840 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | +860 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,7 % | 65,4 % | 11,4 % |
| Hommes | 76,5 % | 68,6 % | 10,3 % |
| Femmes | 71,0 % | 62,1 % | 12,5 % |
| 15-24 ans | 49,9 % | 36,9 % | 26,0 % |
| 25-54 ans | 88,3 % | 80,4 % | 9,0 % |
| 55-64 ans | 51,1 % | 46,4 % | 9,1 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Drocourt est Professions intermédiaires (37,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Drocourt, 39,9 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Drocourt, 88,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Drocourt est CDI / Fonction publique (84,4 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Drocourt, 25,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Drocourt, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 625 allocataires de Drocourt bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Territoire Entrepreneur
Zone franche urbaine – territoire entrepreneur : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises implantées dans les quartiers les plus fragiles. Nouvelles exonérations closes depuis le 31/12/2025.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | POLYNT COMPOSITES FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 20.16Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | ASS DYNAMIQUE INSERTION EMPLOI | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | EHPAD ANDRE POULY | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | PHARMA JB | Commerce (NAF 47.73Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ECOLE PRIMAIRE MAURICE THOREZ | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | SOCIETE LENGLIN | Transports et entreposage (NAF 49.41C) | 10 à 19 salariés |
Le tissu économique de Drocourt comprend 104 établissements actifs, soit 3,5 pour 100 habitants (-35 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 34,6 % du stock (36 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (24 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
