Bois-Grenier rassemble 1 775 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 14,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lille et Armentières. Parmi les principaux employeurs figurent ALDI MARCHE BOIS GRENIER et SOFINOR. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,1 % des emplois).
À 15 km, Festubert (1 242 hab.) enregistre 25 790 € de revenu médian
Bois-Grenier enregistre 29 050 € de revenu médian, soit un niveau confortable au regard des moyennes françaises. Comparée à la médiane départementale (20 600 €), Bois-Grenier se situe environ 8 450 € au-dessus.
Avec 6,7 % de chômage et 73,3 % de taux d'emploi pour 850 actifs, le marché du travail de Bois-Grenier apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (36,1 %), devant les autres catégories.
Le maillage productif local rassemble 212 unités en 2023, très marqué par le commerce et les services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 24,1 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 25 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +53,6 % sur la période). Côté employeurs, ALDI MARCHE BOIS GRENIER et SOFINOR figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
L'équilibre est sous pression en 2024: dépenses de fonctionnement à 792 €/hab proches des recettes à 847 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 7,7 années (raisonnable), pour 48 €/hab de dépenses d'équipement.
Côté foncier, le taux global de taxe de Bois-Grenier — 36,43 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. Comparée au département (47,84 % de médiane TFB), Bois-Grenier présente un écart de -11,41 points — la part communale pure s'élève à 34,82 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,48 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Bois-Grenier est dans la tradition communale des Hauts-de-France. Côté navettes domicile-travail, 680 actifs vont travailler notamment vers Lille et Armentières. Côté social, 250 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 30 110 € | 29 050 € |
| Effet de la redistribution | -1 060 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,5 % | 73,3 % | 6,7 % |
| Hommes | 80,2 % | 75,7 % | 5,6 % |
| Femmes | 76,8 % | 70,8 % | 7,8 % |
| 15-24 ans | 32,0 % | 27,4 % | 14,3 % |
| 25-54 ans | 96,3 % | 90,6 % | 5,9 % |
| 55-64 ans | 66,3 % | 61,8 % | 6,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Bois-Grenier est Ouvriers (36,1 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Bois-Grenier avec 61,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Bois-Grenier est Voiture (87,2 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Bois-Grenier, CDI / Fonction publique concerne 90,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 14,3 % de Bois-Grenier, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Bois-Grenier suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 250 allocataires de Bois-Grenier bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ALDI MARCHE BOIS GRENIER | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | SOFINOR | Industrie manufacturière (NAF 31.09B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | HOUSSOYE TRANSPORTS | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 50 à 99 salariés |
| #4 | CHARLET | Commerce (NAF 46.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SECOFERM | Construction (NAF 43.32B) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ETS LEROUGE MECAN HYDRO | Industrie manufacturière (NAF 29.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SARL D. BUISINE | Commerce (NAF 45.20A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | GGP OUEST AUTOMOBILES | Commerce (NAF 45.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ARTOIS SENIOR | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Bois-Grenier repose sur 212 établissements, soit 11,9 pour 100 habitants (+89 % vs médiane départementale). 25 créations récentes (taux de renouvellement : 11,8 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0