Commune de 8 754 habitants animée par le commerce et les services, La Chapelle-d'Armentières s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 16,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lille et Armentières. Parmi les principaux employeurs figurent SNC LIDL et API RESTAURATION.
Un projet a été subventionné par l'État pour 372 387 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Estaires, commune de taille similaire à 12 km, affiche 21 970 € de revenu médian
À 23 360 € par UC, le revenu médian de la Chapelle-d'Armentières se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Face à la médiane dans le Nord, fixée à 20 600 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 760 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 3,1, soit une dispersion importante des niveaux de vie communaux.
Sur la population active de la Chapelle-d'Armentières — 4 108 actifs — le chômage s'établit à 9,1 % et le taux d'emploi à 67,8 %. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 33,0 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu économique de la Chapelle-d'Armentières est porté par le commerce et les services, pour un total de 586 établissements actifs en 2023. Le premier secteur NAF rassemble 25,3 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 95 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +36,6 % sur la décennie). Côté employeurs, SNC LIDL et API RESTAURATION figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de la Chapelle-d'Armentières pour l'exercice 2024 laissent une marge très limitée: 47 €/hab d'épargne brute pour 992 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 10,5 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 257 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 39,48 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (47,84 %), l'écart ressort à -8,36 points, part communale pure 38,88 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 39,10 %.
Côté géographie économique, La Chapelle-d'Armentières est au cœur du bassin minier et des plaines du Nord, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 3 091 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 1 640 allocataires de la Chapelle-d'Armentières, avec 155 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
À La Chapelle-d'Armentières, le revenu médian par unité de consommation (23 360 €) se situe entre 13 010 € au 1er décile et 39 850 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Les revenus médians par tranche d'âge de la Chapelle-d'Armentières se lisent autour de la médiane communale (23 360 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (68,8 %), pensions (26,0 %), patrimoine (7,5 %) et prestations (5,5 %), la composition des ressources de la Chapelle-d'Armentières reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de la Chapelle-d'Armentières indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 23 360 €.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
On lit ici la part des ménages dont le niveau de vie passe sous la barre du seuil de pauvreté français (60 % du revenu médian national, ~13 000 €/an en 2021), répartie par tranche d'âge du référent. La pointillée résume la commune tous âges confondus. Le profil est typiquement en U : forte exposition chez les jeunes et au grand âge.
La pauvreté à La Chapelle-d'Armentières touche 13,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La composition par décile de la Chapelle-d'Armentières met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 330 € | 23 600 € | 30 160 € |
| Activités non salariées | 19 960 € | 34 960 € | 56 660 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 900 € | 23 040 € | 29 680 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 050 € | 17 860 € |
| Médiane | 23 400 € | 23 360 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 990 € | 30 420 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | -40 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,6 % | 67,8 % | 9,1 % |
| Hommes | 77,6 % | 70,6 % | 9,0 % |
| Femmes | 71,7 % | 65,1 % | 9,3 % |
| 15-24 ans | 41,0 % | 30,8 % | 24,8 % |
| 25-54 ans | 91,2 % | 84,5 % | 7,3 % |
| 55-64 ans | 56,9 % | 52,7 % | 7,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de la Chapelle-d'Armentières est Ouvriers (33,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de la Chapelle-d'Armentières avec 51,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 80,4 % des déplacements domicile-travail des actifs de la Chapelle-d'Armentières.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,0 % des salariés de la Chapelle-d'Armentières, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 20,6 % de la Chapelle-d'Armentières, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de la Chapelle-d'Armentières, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de la Chapelle-d'Armentières se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 1 640 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SNC LIDL | Transports et entreposage (NAF 52.10A) | 250 à 499 salariés |
| #2 | API RESTAURATION | Hébergement et restauration (NAF 56.29A) | 200 à 249 salariés |
| #3 | NEU-JKF DELTA NEU | Industrie manufacturière (NAF 28.25Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | LAUREAT-TEXTILE DE LA MAISON | Commerce (NAF 47.91B) | 100 à 199 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | BTP RESIDENCES MEDICO SOCIALES | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | DIRECTION GENERALE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90B) | 100 à 199 salariés |
| #8 | DIRECTION GENERALE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #9 | FAILLE SA | Industrie manufacturière (NAF 25.12Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | EHPAD RESIDENCE HENRY BOUCHERY | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Reconstruction et extension de l’école primaire Bartier | 2 482 583 € | 372 387 € | 15,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a La Chapelle-d'Armentières. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
- Yes We Fab 57 rue Paul Bert - 59280 - ARMENTIERES
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a La Chapelle-d'Armentières. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
- France services La Poste de La Chapelle-d'Armentières 383 Route Nationale - 59930 - La Chapelle-d'Armentières 03 20 18 98 98
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de la Chapelle-d'Armentières se compose de 586 établissements, soit 6,7 pour 100 habitants. Avec 95 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 16,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0