Commune de 3 975 habitants, Boos affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (5,0 %).
Seuls 12,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rouen et Mont-Saint-Aignan. Parmi les principaux employeurs figurent SOCIETE D'USINAGE DES METAUX PLAQUES ACIERS RECTIFIES et MAIRIE.
Commune voisine de taille comparable, Pont-De-L'arche (11 km) affiche 23 950 €
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Boos ressort à 25 620 €, proche de la référence nationale. Le revenu médian du département, 21 330 €, est inférieur à celui de Boos de quelque 4 290 €. Avec un rapport D9/D1 de 2,4 et un taux de pauvreté de 5,0 %, la dispersion des revenus reste contenue.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 7,7 % de chômage et 71,8 % d'emploi pour 1 978 actifs. Les employés forment le premier groupe professionnel à 27,7 %.
Le tissu productif communal rassemble 338 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 21,3 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 38 immatriculations en 2024, sur un stock en +56,5 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs SOCIETE D'USINAGE DES METAUX PLAQUES ACIERS RECTIFIES et MAIRIE.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 814 €/hab de recettes, 112 €/hab d'épargne brute, 185 €/hab d'encours de dette. La durée théorique de désendettement — 1,7 années — reste courte, aux côtés de 60 €/hab d'investissement.
Le taux global de TFB en 2024 (49,90 %) est conforme à la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (53,44 % de TFB), Boos affiche -3,54 points d'écart, avec un taux communal de 44,73 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,69 %.
À l'échelle régionale, Boos est caractéristique du maillage rural normand, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 1 703 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 655 allocataires de Boos, avec 35 foyers RSA parmi eux.
Le saviez-vous ?
- Boos est le bourg ayant le taux de pauvreté le plus bas du département Seine-Maritime. (sur 31 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Les déciles révèlent un écart de 2,4 entre les 10 % aux plus faibles revenus (16 100 €) et les 10 % les plus aisés (39 260 €), autour d'une médiane de 25 620 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 25 620 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (76,6 %), pensions (24,5 %), patrimoine (4,8 %) et prestations (3,9 %), la composition des ressources de Boos reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Boos indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 25 620 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Boos, les salaires représentent 76,6 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,9 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 840 € | 26 350 € | 32 850 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 150 € | 24 150 € | 29 700 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 330 € | 20 440 € |
| Médiane | 26 210 € | 25 620 € |
| 3e quartile (Q3) | 34 630 € | 32 440 € |
| Indice de Gini | 0,26 | 0,20 |
| Effet de la redistribution | -590 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,8 % | 71,8 % | 7,7 % |
| Hommes | 77,8 % | 72,5 % | 6,7 % |
| Femmes | 77,7 % | 71,1 % | 8,5 % |
| 15-24 ans | 36,4 % | 29,3 % | 19,3 % |
| 25-54 ans | 96,0 % | 89,7 % | 6,6 % |
| 55-64 ans | 55,0 % | 51,1 % | 7,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 27,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Boos avec 44,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Boos, 87,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,4 % des salariés de Boos, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 14,3 % de Boos, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Boos, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Boos, 655 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SOCIETE D'USINAGE DES METAUX PLAQUES ACIERS RECTIFIES | Industrie manufacturière (NAF 25.62A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11F) | 50 à 99 salariés |
| #4 | COLLEGE MASSEOT ABAQUESNE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAISONS FRANCE STYLE | Construction (NAF 41.20A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | DPLE | Activités financières et d'assurance (NAF 64.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | HEXAOM-MAISONS FRANCE CONFORT-MFC-RENOVERT-MAISONS OPEN-OPEN-MAISONS BALENCY | Construction (NAF 41.10A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | INITIALES3D - CEOS GROUPE | Industrie manufacturière (NAF 33.20D) | 20 à 49 salariés |
| #9 | CAMPING CARS PIERRE | Commerce (NAF 45.19Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | SURPRISEZ VOUS | Commerce (NAF 46.49Z) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 338 établissements actifs à Boos, soit 8,5 pour 100 habitants (+35 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 11,2 %, avec 38 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0