Village de 1 500 habitants, Montmain s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 12,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rouen et Saint-Étienne-Du-Rouvray. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et TIMING.
Un projet a été subventionné par l'État pour 33 661 € d'aides d'investissement.
En regard, Vandrimare (à 8 km, 969 hab.) affiche 23 790 € de revenu médian
Avec 26 740 € de revenu médian par UC, Montmain se situe dans le haut du spectre national. Comparée à la médiane départementale (21 330 €), Montmain se situe environ 5 410 € au-dessus.
La commune recense 730 actifs, pour un taux de chômage contenu (5,2 %) et un taux d'emploi élevé (72,8 %). La structure socioprofessionnelle privilégie les professions intermédiaires (27,8 % des emplois occupés).
Le paysage économique local (104 établissements en 2023) reste porté par les services. Parmi les secteurs représentés, celui de construction rassemble 21,2 % des établissements. Le rythme de création atteint 12 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +65,1 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et TIMING.
En 2024, la marge budgétaire reste très faible, avec -17 €/hab d'épargne brute et un encours de dette de 682 €/hab. Les dépenses d'équipement ressortent à 40 €/hab, traduisant l'effort d'investissement. Un projet local a bénéficié de 33 661 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La TFB globale communale, 57,49 % en 2024, s'établit nettement au-dessus du repère national. Comparée au département (53,44 % de médiane TFB), Montmain présente un écart de +4,05 points — la part communale pure s'élève à 53,43 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,95 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Montmain est une commune normande, dans le bocage ou la campagne. Le nombre de navetteurs sortants — 604 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 190 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 570 € | 26 740 € |
| Effet de la redistribution | -830 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,8 % | 72,8 % | 5,2 % |
| Hommes | 74,6 % | 69,7 % | 6,6 % |
| Femmes | 79,0 % | 76,0 % | 3,8 % |
| 15-24 ans | 30,6 % | 26,1 % | 14,6 % |
| 25-54 ans | 95,2 % | 91,3 % | 4,1 % |
| 55-64 ans | 59,9 % | 56,0 % | 6,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Montmain, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (27,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 39,7 % des emplois situés à Montmain, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (92,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Montmain.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (92,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 12,0 % de la population non scolarisée de Montmain.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Montmain permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Montmain se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 190 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | TIMING | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 10 à 19 salariés |
| #3 | BETON DANY | Construction (NAF 43.91B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Systeme de video protection | 84 154 € | 33 661 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Montmain héberge 104 établissements, soit 6,9 pour 100 habitants. On dénombre 12 créations récentes, soit 11,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Construction (21 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0