Borre (553 habitants) conserve une petite implantation industrielle qui distingue son profil rural. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 23,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Hazebrouck et Aire-sur-La-Lys. Parmi les principaux employeurs figurent CORNING GOSSELIN et LITERIE WESTELYNCK. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (54,1 % des emplois).
À Ledringhem (17 km, 611 hab.), le revenu médian s'élève à 25 300 €
Avec un revenu médian de 25 740 € par UC, Borre se situe près des repères nationaux. Le revenu médian du département, 20 600 €, est inférieur à celui de Borre de quelque 5 140 €.
Les données sur les 283 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 5,5 %, taux d'emploi à 71,0 %. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (54,1 %).
Borre enregistre 46 établissements actifs en 2023, avec un poids supérieur à la moyenne pour le secteur industriel. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 23,9 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +27,8 % sur la décennie, avec 6 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). CORNING GOSSELIN et LITERIE WESTELYNCK comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes de Borre affichent une structure équilibrée en 2024 (783 €/hab de recettes, 89 €/hab d'épargne brute). La capacité de désendettement ressort à 3,5 années (courte), pour 156 €/hab de dépenses d'équipement.
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 36,74 % en 2024, sous le niveau moyen français. Face à la médiane départementale (47,84 %), l'écart ressort à -11,10 points, part communale pure 27,17 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,48 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,42 %.
Le positionnement géographique — Borre est au cœur du bassin minier et des plaines du Nord — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 217 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 70 allocataires de Borre, dont 5 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 570 € | 25 740 € |
| Effet de la redistribution | +170 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,1 % | 71,0 % | 5,5 % |
| Hommes | 82,6 % | 77,6 % | 6,1 % |
| Femmes | 68,1 % | 64,8 % | 4,8 % |
| 15-24 ans | 39,3 % | 33,5 % | 14,7 % |
| 25-54 ans | 95,9 % | 91,5 % | 4,6 % |
| 55-64 ans | 61,2 % | 59,9 % | 2,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Borre est Ouvriers (54,1 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Borre, 55,3 % des postes relèvent du secteur Industrie, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Borre est Voiture (82,2 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Borre est CDI / Fonction publique (85,3 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Borre, 10,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Borre, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Borre, 70 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CORNING GOSSELIN | Industrie manufacturière (NAF 22.22Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | LITERIE WESTELYNCK | Industrie manufacturière (NAF 31.03Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | BENOIT DELEPIERRE | Construction (NAF 43.22B) | 10 à 19 salariés |
| #4 | PETITES ETOILES DES MONTS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 10 à 19 salariés |
| #5 | DT INLAB | Industrie manufacturière (NAF 32.50A) | 10 à 19 salariés |
| #6 | TRANSPORTS DECOSTER DUBOIS | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Borre se compose de 46 établissements, soit 8,3 pour 100 habitants (+32 % vs médiane départementale). Avec 6 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 13,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0