Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Bouzonville.
Avec 3 721 habitants, Bouzonville combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (28,0 %).
Environ 40,5 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Metz et Boulay-Moselle. Parmi les principaux employeurs figurent ZF ACTIVE SAFETY FRANCE et CC BOUZONVILLOIS-TROIS FRONTIERES.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 119 626 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 20 940 € de revenu médian à Carling, à 19 km
Les ménages de Bouzonville disposent d'un revenu médian de 18 840 €, niveau situé sous la médiane nationale. Par rapport au repère départemental (22 420 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 3 580 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 3,7, soit une dispersion importante des niveaux de vie communaux.
Le chômage est élevé (11,2 %) au regard de la moyenne française, dans un bassin de 1 585 actifs. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 32,5 %.
Avec 283 établissements actifs en 2023, Bouzonville présente un profil industriel marqué. Le premier secteur NAF rassemble 32,9 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 46 immatriculations en 2024, sur un stock en +8,4 % sur dix ans (un stock d'établissements stable). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment ZF ACTIVE SAFETY FRANCE et CC BOUZONVILLOIS-TROIS FRONTIERES.
Les comptes de Bouzonville affichent une structure équilibrée en 2024 (1 094 €/hab de recettes, 116 €/hab d'épargne brute). La durée théorique de désendettement — 8,1 années — reste raisonnable, aux côtés de 411 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 119 626 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (36,88 %). Rapport au repère départemental (33,48 % de TFB), Bouzonville affiche +3,40 points d'écart, avec un taux communal de 31,33 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,01 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,58 %.
Côté géographie économique, Bouzonville est caractéristique des communes de Lorraine, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Bouzonville relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 705 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 600 allocataires de Bouzonville, avec 100 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Les déciles révèlent un écart de 3,7 entre les 10 % aux plus faibles revenus (9 180 €) et les 10 % les plus aisés (34 130 €), autour d'une médiane de 18 840 €.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
À Bouzonville, les 40-59 ans tirent la médiane (18 840 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Entre salaires (48,9 %), pensions (33,8 %), patrimoine (13,0 %) et prestations (7,1 %), la composition des ressources de Bouzonville reflète la sociologie du territoire.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Le croisement revenu × composition du ménage de Bouzonville indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 18 840 €.
On lit ici la part des ménages dont le niveau de vie passe sous la barre du seuil de pauvreté français (60 % du revenu médian national, ~13 000 €/an en 2021), répartie par tranche d'âge du référent. La pointillée résume la commune tous âges confondus. Le profil est typiquement en U : forte exposition chez les jeunes et au grand âge.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 28,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Bouzonville évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 14 540 € | 19 930 € | 27 350 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 160 € | 19 910 € | 25 470 € |
| Revenus du patrimoine | 11 910 € | 18 510 € | 27 130 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 10 690 € | 13 250 € |
| Médiane | 18 210 € | 18 840 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 160 € | 25 790 € |
| Indice de Gini | 0,38 | 0,30 |
| Effet de la redistribution | +630 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 67,6 % | 60,0 % | 11,2 % |
| Hommes | 75,1 % | 68,1 % | 9,3 % |
| Femmes | 59,3 % | 51,1 % | 13,9 % |
| 15-24 ans | 47,0 % | 35,8 % | 23,9 % |
| 25-54 ans | 80,9 % | 73,2 % | 9,6 % |
| 55-64 ans | 53,6 % | 49,8 % | 7,1 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (32,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Bouzonville.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Bouzonville, 34,7 % des postes relèvent du secteur Industrie, qui structure le bassin d'emploi local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 84,1 % des déplacements domicile-travail des actifs de Bouzonville.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 83,3 % des salariés de Bouzonville, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 28,2 % de Bouzonville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Bouzonville, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 600 foyers aidés de Bouzonville, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ZF ACTIVE SAFETY FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 29.32Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | CC BOUZONVILLOIS-TROIS FRONTIERES | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | COLLEGE ADALBERT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | AUTOCARS SCHIDLER | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MONDIAL SOUDURE | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 50 à 99 salariés |
| #6 | SETFORGE BOUZONVILLE | Industrie manufacturière (NAF 25.50A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SUPERMARCHE MATCH | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #9 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ASS MONSIEUR VINCENT | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement des cours d'ecole du groupe scolaire pol grandjean | 520 115 € | 119 626 € | 23,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Bouzonville. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Bouzonville se compose de 283 établissements, soit 7,6 pour 100 habitants (+31 % vs médiane départementale). Avec 46 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 16,3 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (33 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
