Commune rurale de 499 habitants, Vaudreching conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 6,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bouzonville et Metz. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,7 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 166 375 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 22 510 € à Tromborn, commune de 339 hab. à 6 km
Le niveau de vie médian — 22 690 € — place Vaudreching dans la moyenne des communes françaises. Le repère départemental (22 420 €) reste comparable à la médiane de Vaudreching.
Le taux de chômage (9,0 %) et le taux d'emploi (61,1 %) placent Vaudreching dans une situation proche des moyennes nationales. Sur le versant socioprofessionnel, les cadres et professions intellectuelles supérieures tiennent la première place (45,7 %).
Le tissu économique communal (19 établissements en 2023) est dominé par le commerce, les transports et les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 42,1 % du total des unités actives. En 2024, 6 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à -20,8 % — un recul du stock d'établissements. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment MAIRIE.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 1 048 €/hab de recettes, 896 €/hab de dépenses et 2 €/hab de dette en 2024. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 173 €/hab.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (29,60 %). Comparée au département (33,48 % de médiane TFB), Vaudreching présente un écart de -3,88 points — la part communale pure s'élève à 24,05 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,01 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,35 %.
Vaudreching est dans la tradition des villages lorrains; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 145 actifs vont travailler notamment vers Bouzonville et Metz. Côté social, 60 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 470 € | 22 690 € |
| Effet de la redistribution | +220 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 67,2 % | 61,1 % | 9,0 % |
| Hommes | 72,2 % | 66,2 % | 8,3 % |
| Femmes | 62,3 % | 56,2 % | 9,8 % |
| 15-24 ans | 33,3 % | 25,4 % | 23,9 % |
| 25-54 ans | 88,8 % | 82,2 % | 7,4 % |
| 55-64 ans | 39,0 % | 35,0 % | 10,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Cadres et professions intellectuelles supérieures concentrent 45,7 % des emplois situés à Vaudreching: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Vaudreching se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 57,8 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 93,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de Vaudreching.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Vaudreching, CDI / Fonction publique concerne 89,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Vaudreching, 24,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Vaudreching suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Vaudreching, 60 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Aménagement de la structure périscolaire et création de logements dans l’ancienne mairie – priorité n°1 | 665 500 € | 166 375 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Vaudreching comprend 19 établissements actifs, soit 3,8 pour 100 habitants (-34 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 31,6 % du stock (6 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (42 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0