Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Boves.
Avec ses 3 234 habitants, Boves relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 13,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Amiens et Glisy. Parmi les principaux employeurs figurent AMAZON FRANCE LOGISTIQUE SAS et NORIAP.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
Le revenu médian atteint 19 950 € à Rosières-en-Santerre, commune de 2 894 hab. à 23 km
Boves affiche 24 660 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Face à la médiane dans le Somme, fixée à 20 620 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 4 040 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,7, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Les indicateurs du travail (9,1 % de chômage, 71,4 % d'emploi) placent Boves près des repères français, pour 1 628 actifs. Les professions intermédiaires (29,5 %) devancent les Ouvriers (27,6 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le maillage Sirene 2023 identifie 415 unités actives de Boves, avec un poids important du commerce et des services. Le premier secteur NAF rassemble 28,9 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. L'activité de création reste soutenue: 52 immatriculations en 2024, sur un stock en +38,3 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs AMAZON FRANCE LOGISTIQUE SAS et NORIAP.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 1 233 €/hab, dépenses à 1 097 €/hab, épargne brute à 136 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,3 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 349 €/hab.
La fiscalité communale sur le foncier bâti est au-dessus des moyennes françaises en 2024 (53,52 % de TFB globale). Rapport au repère départemental (51,64 % de TFB), Boves affiche +1,88 points d'écart, avec un taux communal de 47,22 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,62 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,00 %.
Côté géographie économique, Boves est une commune nordiste, entre plaines et littoral, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Boves relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 1 314 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 565 allocataires de Boves, avec 70 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 2,7 entre les 10 % aux plus faibles revenus (15 090 €) et les 10 % les plus aisés (41 270 €), autour d'une médiane de 24 660 €.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Les revenus médians par tranche d'âge de Boves se lisent autour de la médiane communale (24 660 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (69,2 %), pensions (27,7 %), patrimoine (7,9 %) et prestations (3,8 %), la composition des ressources de Boves reflète la sociologie du territoire.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Boves indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 24 660 €.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Boves.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 410 € | 25 010 € | 31 940 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 010 € | 23 750 € | 28 790 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 200 € | 19 120 € |
| Médiane | 25 040 € | 24 660 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 570 € | 31 450 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | -380 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,5 % | 71,4 % | 9,1 % |
| Hommes | 80,1 % | 72,5 % | 9,6 % |
| Femmes | 77,0 % | 70,4 % | 8,6 % |
| 15-24 ans | 43,1 % | 36,4 % | 15,6 % |
| 25-54 ans | 96,0 % | 87,4 % | 9,0 % |
| 55-64 ans | 56,7 % | 53,9 % | 4,9 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Boves, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (29,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Boves se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 63,5 % de l'emploi total.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (83,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Boves.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,8 % des salariés de Boves, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Boves, 18,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Boves, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 565 allocataires de Boves bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | AMAZON FRANCE LOGISTIQUE SAS | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 500 à 999 salariés |
| #2 | NORIAP | Commerce (NAF 46.21Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | SOINS SERVICE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90D) | 250 à 499 salariés |
| #4 | METAROM FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 20.53Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | AGC PICARDIE NORD DE SEINE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | DR HDF - IMPLANTATION BOVES | Administration publique (NAF 84.13Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | ONET PROPRETE MULTISERVICES | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | MSA PICARDIE | Administration publique (NAF 84.30A) | 100 à 199 salariés |
| #9 | CONSERVATOIRE D ESPACES NATURELS DES HAUTS DE FRANCE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 91.04Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
1 structure France Services labellisee a Boves. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Boves repose sur 415 établissements, soit 12,8 pour 100 habitants (+102 % vs médiane départementale). 52 créations récentes (taux de renouvellement : 12,5 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (29 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
