Petite commune de 308 habitants, Branscourt s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Reims et Épernay. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (79,7 % des emplois).
Pour référence, Roucy (12 km) affiche 25 980 € de revenu médian
Les données INSEE Filosofi créditent Branscourt d'un revenu médian de 29 870 €, supérieur à la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans le Marne — 20 690 € — atteint près de 9 180 € en faveur de Branscourt.
Avec 7,2 % de chômage et 72,6 % de taux d'emploi, le marché de Branscourt s'inscrit dans la moyenne française, sur 161 actifs. Les employés (79,7 %) devancent les Professions intermédiaires (20,3 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le paysage économique local (16 établissements en 2023) reste porté par les services. Le premier secteur NAF rassemble 37,5 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. 3 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +128,6 % sur la décennie).
Exercice 2024: 474 €/hab de recettes de fonctionnement, 269 €/hab de dépenses et une épargne brute de 205 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 5,4 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 61 €/hab.
Le taux global de TFB atteint 38,85 % en 2024 de Branscourt, aligné sur les moyennes françaises. Le taux global de TFB s'écarte de -3,46 points par rapport à la médiane départementale (42,31 %); part communale seule: 37,30 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,20 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,30 %.
Côté géographie économique, Branscourt est caractéristique du maillage rural de la Champagne et des Ardennes, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 139 navetteurs sortants rejoignent principalement Reims et Épernay. Sur le versant social, la CAF dénombre 40 allocataires de Branscourt.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 31 010 € | 29 870 € |
| Effet de la redistribution | -1 140 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,3 % | 72,6 % | 7,2 % |
| Hommes | 77,0 % | 72,2 % | 6,3 % |
| Femmes | 79,7 % | 73,1 % | 8,2 % |
| 15-24 ans | 19,2 % | 13,0 % | 32,6 % |
| 25-54 ans | 98,2 % | 91,6 % | 6,7 % |
| 55-64 ans | 62,4 % | 60,0 % | 3,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Employés concentrent 79,7 % des emplois situés à Branscourt: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Branscourt, 81,6 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (92,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Branscourt.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,9 % des salariés de Branscourt, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 10,4 % de la population non scolarisée de Branscourt.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Branscourt, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 40 foyers allocataires de Branscourt, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Branscourt repose sur 16 établissements, soit 5,2 pour 100 habitants (-36 % vs médiane départementale). 3 créations récentes (taux de renouvellement : 18,8 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (38 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0