Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Avec 1 686 habitants, Cabrières-d'Avignon concentre des leviers publics au service du développement local. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 32,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cavaillon et Avignon. Parmi les principaux employeurs figurent AROMA-ZONE.COM et COLLEGE DU CALAVON.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 12 543 € d'aides d'investissement.
25 990 €
revenu médian
+19% vs dept · +15% vs France
71,1 %
Taux d'emploi
+11% vs dept · +5% vs France
22 490 € de revenu médian à Ménerbes, commune de population comparable à 10 km
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Cabrières-d'Avignon atteint 25 990 €, proche du repère hexagonal. Le revenu médian du département, 21 800 €, est inférieur à celui de Cabrières-d'Avignon de quelque 4 190 €.
Les indicateurs du travail (9,4 % de chômage, 71,1 % d'emploi) placent Cabrières-d'Avignon près des repères français, pour 791 actifs. Les cadres et professions intellectuelles supérieures dominent la structure des emplois à 23,7 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
En 2023, le tissu Sirene affiche 283 établissements actifs de Cabrières-d'Avignon, dans une structure commerciale et de services. Le premier secteur NAF rassemble 26,5 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +39,4 % sur la décennie, avec 48 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment AROMA-ZONE.COM et COLLEGE DU CALAVON.
Les finances de Cabrières-d'Avignon laissent voir en 2024 des signes de fragilité: -280 €/hab d'épargne brute et 663 €/hab de dette. Côté investissement, la commune consacre 255 €/hab aux dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 12 542 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 31,22 % en 2024, sous le niveau moyen français. Le taux global de TFB s'écarte de -8,66 points par rapport à la médiane départementale (39,88 %); part communale seule: 29,63 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 35,17 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,21 %.
Côté géographie économique, Cabrières-d'Avignon est une commune du Vaucluse, au pied des massifs provençaux, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 533 navetteurs sortants rejoignent principalement Cavaillon et Avignon. La CAF recense 250 allocataires de Cabrières-d'Avignon, avec 25 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
25 990 €
Revenu médian
La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
752
Ménages fiscaux
Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 070 € | 25 990 € |
| Effet de la redistribution | -80 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
71,1 %
Taux d'emploi
Part des 15-64 ans occupant un emploi
9,4 %
Taux de chômage
Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
78,5 %
Taux d'activité
Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
716
Actifs occupés
Nombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,5 % | 71,1 % | 9,4 % |
| Hommes | 84,7 % | 77,7 % | 8,3 % |
| Femmes | 72,7 % | 65,0 % | 10,6 % |
| 15-24 ans | 35,6 % | 26,4 % | 25,7 % |
| 25-54 ans | 91,8 % | 84,3 % | 8,2 % |
| 55-64 ans | 71,4 % | 65,1 % | 8,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Cadres et professions intellectuelles supérieures concentrent 23,7 % des emplois situés à Cabrières-d'Avignon: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 47,8 % des emplois de Cabrières-d'Avignon.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Cabrières-d'Avignon, 83,5 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,3 % des salariés de Cabrières-d'Avignon, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Cabrières-d'Avignon, 14,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Cabrières-d'Avignon, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
250
Foyers allocataires ?
625
Personnes couvertes ?
0,1 M€
Prestations versées ?
Le graphique CAF détaille la composition des 250 foyers aidés de Cabrières-d'Avignon, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | AROMA-ZONE.COM | Industrie manufacturière (NAF 20.42Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | COLLEGE DU CALAVON | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | BRIES TRAVAUX PUBLICS | Construction (NAF 42.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MAJE TRANS | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | LYSE | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 20 à 49 salariés |
| #7 | SYLVESTRE ET CIE | Commerce (NAF 46.73A) | 10 à 19 salariés |
| #8 | ECOLE PRIMAIRE COUSTELLET | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | SELAS PHARMACIE POISSONNIER | Commerce (NAF 47.73Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | SILVASUD ENVIRONNEMENT | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 10 à 19 salariés |
Soit 5,93 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants
(moyenne Vaucluse : 5,99 · moyenne France : 6,21).
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
12 543 €
Subventions 2024 ?
Soit 7,4 € par habitant
(contre 28,6 €/hab. en moyenne dans le Vaucluse · 32,6 €/hab. en France)
1
Projets finances 2024 ?
25 085 €
Cout HT total 2024 ?
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Securisation de la route de coustellet | 25 085 € | 12 542 € | 50,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 283 établissements actifs à Cabrières-d'Avignon, soit 16,8 pour 100 habitants (+56 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 17,0 %, avec 48 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
283
établissements actifs
48
Créations en 2024
17,0 %
Taux de création
75
Commerce, transports, hébergement et restauration
60
Activités scientifiques, techniques, services administratifs
41
Autres activités de services
33
Administration publique, enseignement, santé, action sociale
21
Construction
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0