Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Cambia.
Petite commune de 61 habitants, Cambia s'organise autour d'une activité économique locale resserrée.
Seuls 26,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bastia et Altiani.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
L'insertion professionnelle de Cambia s'appuie sur 25 actifs, un chômage bas (0,0 %) et un taux d'emploi de 84,6 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les professions intermédiaires, avec 29,8 % des emplois occupés.
Le tissu productif de Cambia reste marqué par l'agriculture, avec 7 établissements actifs en 2023. Avec quelques unités seulement, construction se détache comme l'activité principale identifiée.
Solides, les finances de Cambia dégagent 709 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 2 044 €/hab de recettes de fonctionnement. Sans encours de dette en 2024, la commune dispose d'une marge d'investissement libre, avec 2 796 €/hab d'équipement engagés.
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 23,21 % en 2024, sous le niveau moyen français. Par rapport à la médiane départementale (31,81 %), l'écart communal atteint -8,60 points, pour une part communale pure à 20,13 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,15 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,24 %.
Cambia est au cœur de l'arrière-pays corse; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Cambia à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 18 actifs vont travailler notamment vers Bastia et Altiani.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,6 % | 84,6 % | 0,0 % |
| Hommes | 84,6 % | 84,6 % | 0,0 % |
| Femmes | 84,6 % | 84,6 % | 0,0 % |
| 15-24 ans | 0,0 % | 0,0 % | |
| 25-54 ans | 92,9 % | 92,9 % | 0,0 % |
| 55-64 ans | 81,8 % | 81,8 % | 0,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Professions intermédiaires concentrent 29,8 % des emplois situés à Cambia: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Cambia avec 44,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (86,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Cambia.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Cambia, CDI / Fonction publique concerne 89,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 25,0 % de Cambia, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Cambia suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Le paysage entrepreneurial de Cambia se compose de 7 établissements, soit 11,5 pour 100 habitants. La structure sectorielle fait ressortir Construction (29 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (29 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
