01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,7 %. Le taux de chômage a baissé de 1,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 24 270 € | — |
| 2018 | 25 360 € | — |
| 2019 | 24 750 € | — |
| 2020 | 27 150 € | — |
| 2021 | 27 100 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 430 € | 27 100 € |
| Effet de la redistribution | -330 € sur la médiane | |
En regard, Estrée-Cauchy (à 6 km, 354 hab.) affiche 25 440 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,3 % | 71,3 % | 8,9 % |
| Hommes | 91,5 % | 83,1 % | 9,3 % |
| Femmes | 67,1 % | 61,4 % | 8,5 % |
| 15-24 ans | 45,8 % | 33,3 % | 27,3 % |
| 25-54 ans | 91,5 % | 86,6 % | 5,3 % |
| 55-64 ans | 65,2 % | 56,5 % | 13,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Capelle-Fermont est Professions intermédiaires (48,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 17,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 14 | 48,8 % |
| Employés | 5 | 17,4 % |
| Ouvriers | 5 | 16,4 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Capelle-Fermont, 65,2 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 5 | 17,4 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 17,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 18 | 65,2 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Capelle-Fermont, 95,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 2 | 2,1 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 89 | 95,7 % |
| Transports en commun | 2 | 2,1 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (91,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 73 | 91,4 % |
| CDD | 4 | 4,9 % |
| Intérim | 1 | 1,2 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 2,5 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Capelle-Fermont, 12,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 19 | 12,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7 | 4,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36 | 22,9 % |
| Baccalauréat | 30 | 19,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 30 | 19,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 23 | 14,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 12 | 7,6 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 9,5 % | 14,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,4 % | 3,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 33,8 % | 13,3 % |
| Baccalauréat | 13,5 % | 24,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,2 % | 25,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 17,6 % | 12,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,1 % | 7,2 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Capelle-Fermont permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 11 | 8 | 72,7 % |
| 6-10 ans | 16 | 16 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 16 | 16 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 14 | 6 | 42,9 % |
| 25-29 ans | 4 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 25 allocataires de Capelle-Fermont bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 223 habitants, Capelle-Fermont conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 19,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Arras et Lens. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (48,8 % des emplois).
Le revenu médian par unité de consommation ressort à 27 100 € à Capelle-Fermont, un indicateur qui dépasse la référence française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Pas-de-Calais s'élève à 20 230 €, soit environ 6 870 € de moins qu'à Capelle-Fermont.
Le taux de chômage (8,9 %) et le taux d'emploi (71,3 %) placent Capelle-Fermont dans une situation proche des moyennes nationales. Côté CSP, les professions intermédiaires (48,8 %) arrivent en tête, suivis des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (17,4 %).
Le maillage économique de Capelle-Fermont s'appuie sur 11 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Sur le plan sectoriel, construction concentre 27,3 % des unités productives. Au millésime 2024, 5 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +22,2 % sur la période).
La situation financière apparaît fragile en 2024, avec une épargne brute réduite (25 €/hab) et un encours de dette de 98 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 3,9 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 364 €/hab.
En 2024, Capelle-Fermont pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 42,06 %, dans la normale nationale. Par rapport à la médiane départementale (52,40 %), l'écart communal atteint -10,34 points, pour une part communale pure à 39,49 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,25 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,31 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Capelle-Fermont est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais. Côté navettes domicile-travail, 83 actifs vont travailler notamment vers Arras et Lens. Sur le versant social, la CAF dénombre 25 allocataires de Capelle-Fermont.