01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,0 %. Le taux de chômage a baissé de 3,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 360 € | — |
| 2018 | 21 810 € | — |
| 2019 | 22 460 € | — |
| 2020 | 23 820 € | — |
| 2021 | 23 920 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 130 € | 23 920 € |
| Effet de la redistribution | -210 € sur la médiane | |
Appilly (498 hab., à 7 km) présente 21 420 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,0 % | 67,6 % | 9,9 % |
| Hommes | 75,6 % | 71,1 % | 5,9 % |
| Femmes | 74,4 % | 64,0 % | 14,1 % |
| 15-24 ans | 50,9 % | 47,2 % | 7,2 % |
| 25-54 ans | 93,8 % | 84,8 % | 9,6 % |
| 55-64 ans | 44,2 % | 38,4 % | 13,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Caumont est Ouvriers (61,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 4 | 10,2 % |
| Employés | 10 | 28,3 % |
| Ouvriers | 22 | 61,5 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 54,2 % des emplois situés à Caumont, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 14 | 38,4 % |
| Commerce, transports, services | 3 | 7,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 19 | 54,2 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 91,7 % des déplacements domicile-travail des actifs de Caumont.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 11 | 4,6 % |
| Marche à pied | 2 | 0,8 % |
| Vélo | 1 | 0,4 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 1,3 % |
| Voiture | 220 | 91,7 % |
| Transports en commun | 3 | 1,2 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,3 % des salariés de Caumont, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 186 | 85,3 % |
| CDD | 17 | 7,8 % |
| Intérim | 6 | 2,8 % |
| Apprentissage / Stage | 9 | 4,1 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 17,6 % de la population non scolarisée de Caumont.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 72 | 17,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 22 | 5,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 134 | 32,8 % |
| Baccalauréat | 76 | 18,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 51 | 12,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 40 | 9,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 14 | 3,4 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12,6 % | 22,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,5 % | 6,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 35,8 % | 29,9 % |
| Baccalauréat | 23,2 % | 14,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,1 % | 11,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,6 % | 12,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,0 % | 2,8 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Caumont, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 30 | 27 | 90,0 % |
| 6-10 ans | 33 | 33 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 26 | 26 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 23 | 23 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 32 | 11 | 34,4 % |
| 25-29 ans | 26 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 80 allocataires de Caumont bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 547 habitants à composante ouvrière, Caumont s'inscrit dans une trame productive de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 3,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chauny et Tergnier. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (61,5 % des emplois).
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Caumont atteint 23 920 €, proche du repère hexagonal. Face à la médiane dans l'Aisne, fixée à 20 500 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 3 420 €.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 9,9 %, taux d'emploi à 67,6 %. Les ouvriers (61,5 %) devancent les Employés (28,3 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le tissu productif communal rassemble 25 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Le secteur de construction domine le tissu avec 44,0 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 8 immatriculations en 2024, sur un stock en +66,7 % sur dix ans (une dynamique de création forte).
La capacité d'autofinancement reste faible en 2024 (24 €/hab), sur un encours de dette de 110 €/hab. Il faudrait 4,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 60 €/hab à l'investissement.
La pression fiscale sur le bâti est plus élevée que la moyenne en 2024 (54,62 % de TFB globale). Rapport au repère départemental (54,03 % de TFB), Caumont affiche +0,59 points d'écart, avec un taux communal de 51,44 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,62 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,17 %.
À l'échelle régionale, Caumont est une commune nordiste, entre plaines et littoral, donnée structurante pour la lecture économique. Les 244 navetteurs sortants rejoignent principalement Chauny et Tergnier. La CAF recense 80 allocataires de Caumont, avec 10 foyers RSA parmi eux.