Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Chauny.
Commune de 11 596 habitants, Chauny affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (29,0 %).
Environ 47,6 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Tergnier et Saint-Quentin. Parmi les principaux employeurs figurent HOPITAL et ESAT EDMOND DUFOUR. Le marché du travail reste tendu (22,4 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 258 010 € d'aides d'investissement.
À 16 km, Noyon (12 971 hab.) enregistre 17 740 € de revenu médian
Avec 18 580 € de revenu médian, Chauny se situe en dessous du repère national. L'écart avec la médiane départementale — 20 500 € — est d'environ 1 920 € en défaveur de Chauny. Le rapport interdécile atteint 3,4, signe d'une dispersion importante des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Sur 4 837 actifs, le taux de chômage atteint 22,4 %, signe d'un marché du travail fortement sous tension. 34,3 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le tissu économique local compte 763 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 30,7 % des établissements. 102 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +17,0 % sur la décennie). HOPITAL et ESAT EDMOND DUFOUR comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances communales présentent une marge de manœuvre limitée en 2024: 1 283 €/hab de recettes, 1 158 €/hab de dépenses et 126 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,1 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 446 €/hab. 3 projets locaux ont bénéficié de 258 010 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale atteint 53,90 % de Chauny, un niveau au-dessus de la médiane française. Le taux global de TFB s'écarte de -0,13 points par rapport à la médiane départementale (54,03 %); part communale seule: 50,72 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,62 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,20 %.
Sur le plan territorial, Chauny est au cœur du bassin minier et des plaines du Nord: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 1 960 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 3 050 allocataires de Chauny, dont 710 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Entre le premier décile à 9 720 € et le neuvième à 33 150 €, la fourchette des niveaux de vie de Chauny dessine une dispersion importante (médiane 18 580 €).
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Les revenus médians par tranche d'âge de Chauny se lisent autour de la médiane communale (18 580 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
La structure des revenus de Chauny combine 54,2 % de salaires, 34,2 % de pensions, 5,4 % issus du patrimoine et 11,6 % de prestations sociales.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Chauny, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (18 580 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Le seuil de pauvreté monétaire retenu par l'INSEE correspond à 60 % du niveau de vie médian français (≈ 13 000 € annuels en 2021). Le graphique livre, pour chaque tranche d'âge, la part des ménages sous ce seuil ; la pointillée matérialise la moyenne communale. Jeunes adultes et 75 ans et plus ressortent fréquemment comme les plus exposés.
Le taux de pauvreté moyen de Chauny (29,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Chauny.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 14 320 € | 19 750 € | 25 870 € |
| Indemnités de chômage | 8 940 € | 10 990 € | 14 080 € |
| Pensions, retraites et rentes | 14 680 € | 19 440 € | 24 750 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 7 210 € | 9 010 € | 11 220 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 8 780 € | 13 220 € |
| Médiane | 17 230 € | 18 580 € |
| 3e quartile (Q3) | 25 080 € | 24 940 € |
| Indice de Gini | 0,41 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | +1 350 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,4 % | 53,8 % | 22,4 % |
| Hommes | 72,8 % | 58,3 % | 20,0 % |
| Femmes | 65,9 % | 49,5 % | 24,9 % |
| 15-24 ans | 45,0 % | 29,9 % | 33,6 % |
| 25-54 ans | 86,3 % | 68,8 % | 20,3 % |
| 55-64 ans | 50,7 % | 40,1 % | 21,0 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Employés concentrent 34,3 % des emplois situés à Chauny: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Chauny se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 46,8 % de l'emploi total.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Chauny, 74,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Chauny est CDI / Fonction publique (78,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 29,7 % de Chauny, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Chauny, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Chauny se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 3 050 allocataires.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HOPITAL | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | ESAT EDMOND DUFOUR | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 250 à 499 salariés |
| #3 | DSP | Industrie manufacturière (NAF 20.14Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | EHPAD FONTENELLE ET TREMOLIERE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #5 | LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE GAY-LUSSAC | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | LACACHA | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #8 | MONOPANEL SAS | Industrie manufacturière (NAF 24.33Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | CA CHAUNY TERGNIER LA FERE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Renovation des menuiseries art deco de l'hotel de ville | 565 701 € | 226 280 € | 40,0 % |
| DETR | Installation de panneaux d'affichage numerique | 61 400 € | 24 560 € | 40,0 % |
| DETR | Refection du parquet des salons de l'hotel de ville | 17 925 € | 7 170 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Chauny. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Chauny se compose de 763 établissements, soit 6,6 pour 100 habitants (+19 % vs médiane départementale). Avec 102 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 13,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (31 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
