01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 6,8 %. Le taux de chômage a monté de 0,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 25 950 € | — |
| 2018 | 27 150 € | — |
| 2019 | 27 080 € | — |
| 2020 | 27 390 € | — |
| 2021 | 27 710 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 830 € | 27 710 € |
| Effet de la redistribution | -1 120 € sur la médiane | |
En comparaison, Sahurs (à 3 km) enregistre 25 060 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,7 % | 69,9 % | 7,7 % |
| Hommes | 76,9 % | 71,9 % | 6,5 % |
| Femmes | 74,5 % | 67,8 % | 9,0 % |
| 15-24 ans | 39,4 % | 29,8 % | 24,3 % |
| 25-54 ans | 94,8 % | 90,4 % | 4,6 % |
| 55-64 ans | 54,3 % | 47,3 % | 12,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Employés concentrent 32,3 % des emplois situés à Caumont: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 29 | 18,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 6,3 % |
| Professions intermédiaires | 46 | 29,2 % |
| Employés | 51 | 32,3 % |
| Ouvriers | 22 | 14,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 64,4 % des emplois de Caumont.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 4 | 2,6 % |
| Industrie | 12 | 7,5 % |
| Construction | 25 | 15,8 % |
| Commerce, transports, services | 102 | 64,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 15 | 9,6 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Caumont, 93,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 20 | 4,2 % |
| Marche à pied | 4 | 0,8 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 448 | 93,9 % |
| Transports en commun | 5 | 1,0 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 91,0 % des salariés de Caumont, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 364 | 91,0 % |
| CDD | 20 | 5,0 % |
| Intérim | 2 | 0,5 % |
| Apprentissage / Stage | 13 | 3,2 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 11,9 % de Caumont, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 100 | 11,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 40 | 4,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 275 | 32,8 % |
| Baccalauréat | 131 | 15,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 119 | 14,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 83 | 9,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 90 | 10,7 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 9,9 % | 14,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,6 % | 7,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,6 % | 27,8 % |
| Baccalauréat | 15,5 % | 15,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,7 % | 15,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,6 % | 10,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 12,0 % | 9,4 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Caumont, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 58 | 44 | 75,9 % |
| 6-10 ans | 83 | 82 | 98,8 % |
| 11-14 ans | 51 | 49 | 96,1 % |
| 15-17 ans | 34 | 34 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 60 | 38 | 63,3 % |
| 25-29 ans | 39 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Caumont, 125 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Village de 1 149 habitants, Caumont s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 18,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rouen et Le Petit-Quevilly. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 193 993 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian de Caumont s'établit à 27 710 €, un seuil supérieur à la référence nationale. L'écart avec la médiane dans l'Eure — 22 970 € — atteint près de 4 740 € en faveur de Caumont.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 7,7 %, taux d'emploi à 69,9 %, pour 505 actifs. Les employés (32,3 %) devancent les Professions intermédiaires (29,2 %) dans la répartition des emplois occupés.
L'économie communale s'appuie sur 75 établissements actifs en 2023, portés par le commerce et les services. Le secteur de construction domine le tissu avec 21,3 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 11 immatriculations en 2024, sur un stock en +21,0 % sur dix ans (une dynamique de création positive). MAIRIE compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
La capacité d'autofinancement reste contrainte en 2024: 84 €/hab d'épargne brute pour 724 €/hab de dépenses. La capacité de désendettement ressort à 12,0 années (longue), pour 1 217 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 193 993 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité communale sur le foncier bâti est au-dessus des moyennes françaises en 2024 (51,56 % de TFB globale). Rapport au repère départemental (49,03 % de TFB), Caumont affiche +2,53 points d'écart, avec un taux communal de 45,39 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,29 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,97 %.
À l'échelle régionale, Caumont est une commune de Normandie, entre haies, prairies et plateaux, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 354 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 125 allocataires de Caumont, avec 10 foyers RSA parmi eux.